德国商业银行Commerzbank将缩减6000个工作位子

voip

      商业银行（Commerzbank）计划到2016年减少4000到6000个工作位置。商业银行的一位发言人说，作为企业新战略的一部分，希望通过大规模的裁员来减少开支。2011年年底，该银行在德国和国外共聘用约58,000名员工。

      这位发言人说，将与员工代表协商的裁员的具体人数。预计会谈2月开始。在过去的一周，该计划已经被传开。

来源：http://www.spiegel.de
原文：http://www.spiegel.de/wirtschaft ... ichen-a-879394.html

irvine

主要裁哪些方面的人员呢？

viewghost

di8du 发表于 2013-1-24 13:26
估计快退休的和刚上岗但还没上手的都可以裁掉了

快退休的不好裁，这些人当年拿的合同都太好了，很难裁。一般都是新人，Probezeit的，还有就是签有限期合同，直接就不签新合同，所以他们计划到2016年，之前一批一批的弄走。

这种企业就是这样，利润不好马上就裁员，高层只需要对股东负责。

viewghost

di8du 发表于 2013-1-24 14:05
哎，不幸被裁掉的再找工作会吃亏，用人单位一般都戴有色眼镜看被裁掉的求职者。

其实那种因为公司硬性政策不给签新合同的还好，这与他们工作能力关系不大。很多大公司，那种无能的老员工反倒裁不走，有能力的年轻人反倒留不下来。

但说回来，会这样裁员的时候往往大环境不好，而且整个行业很多公司都会裁员，不裁员的也不招人，到最后就是很多很多竞争者去挣很少的岗位。

cxclm

di8du 发表于 2013-1-24 14:35
没错，那些老员工干的活又少，开支成本又高。

这就是德国工会的作用，有利就有弊，但对于五十左右老职工保护也可以说相对合理，因为他们再就业难度要远大于中青年人群。