请教

快乐的园丁

applelover 发表于 2013-1-26 09:34
就我在公司招人的经验，如果国内北京上海的毕业生一上来就问我要3，4万，直接免谈。

我也觉着不靠谱，当年我毕业的时候觉着普通省会城市给个10w年薪我就可以打包回去了，还给我爸说期望值太高。。。
汽车行业5年经验，理工科，去应征中国本地合同。月薪2W你觉得叫高了还是低了？

快乐的园丁

heavenknows 发表于 2013-1-26 09:33
刚毕业在帝能都月入三、四万……我一朋友，在德国至少三年相关工作经验，回帝都入职IBM，一年以后从基层 ...

你说的和我了解的情况差不多。他这个数字也不是信口胡编的，是根据留在国内的亲戚亲戚朋友的薪资定的。可能这个同学家里也有点权势吧？

Deutsch_yang

applelover 发表于 2013-1-26 09:34
就我在公司招人的经验，如果国内北京上海的毕业生一上来就问我要3，4万，直接免谈。

我就问这种狮子大开口的人几个问题
1. 你毕业生开价年薪40W，觉得作为你上司的我应该拿多少钱，你上司的上司，上司的上司的上司应该拿多少钱？
2. 你第一年能为公司创造超过100万的利润吗？
3. 你说第一年的40W是公司培养你的钱，第二年开始你会发挥实力。你第二年跳槽了，病了，失踪了，你会把40w还给公司？
4. 40W折合欧元5W，美元7W， 在中国雇一个毕业生比在德国美国还高，你的优势在哪里。

Deutsch_yang

快乐的园丁 发表于 2013-1-26 09:48
我也觉着不靠谱，当年我毕业的时候觉着普通省会城市给个10w年薪我就可以打包回去了，还给我爸说期望值太 ...

前辈经验，机械专业，采购行业。
2008毕业入Bosch（无锡还是苏州我搞混了），月薪8000人民币。
2012想去上海，人家给他开价30万，他犹豫中。
他说他有点后悔直接回国，感觉德国工作两年接触点核心技术研发再回来会竞争力更强，而且抱怨德国人核心技术还是留自己手里，卖给中国的都是要淘汰甚至已经淘汰的二代技术。

realmanlucas

快乐的园丁 发表于 2013-1-26 09:48
我也觉着不靠谱，当年我毕业的时候觉着普通省会城市给个10w年薪我就可以打包回去了，还给我爸说期望值太 ...

有可能的，比如到国内国际大公司中当小组组长。或者在国内中小企业中当核心研发团队中的一员。此外，还要看时机，最好是这个公司和你所在留学国家或所工作领域有业务上扩展的想法或欲望，说白了就是直接立刻能用的上你。

realmanlucas

Deutsch_yang 发表于 2013-1-26 10:02
前辈经验，机械专业，采购行业。
2008毕业入Bosch（无锡还是苏州我搞混了），月薪8000人民币。
2012想去 ...

上海等一线城市30万给一个业内行家，应该不为过。但是在一个3，4线城市里开到这个价码，除非你一个定3个或4个人用，而且老板很赏识你。

jobger

realmanlucas 发表于 2013-1-25 23:45:19
吃花生的大灰狼 发表于 2013-1-25 23:38      
那时能进宝洁的也是过五关斩六将的佼佼者，收入高正常。

你现在拿个好企业的offer也会很高，国内收入 ...  
两年前...

你认为你自己不值钱，不要这样说别人好吗？德国员工毕业5万欧元就应该，能力更高的中国毕业生就不行？中国人里怎么这么多自己歧视自己的？ 你知道没有中国市场很多德国本部公司直接倒闭？？利润都在中国那里！就是因为中国人最喜欢拿廉价作为第一竞争力，所以才变成现在这个奇怪的薪资结构：在最大利润的市场里人力成本反而最低，养着德国很多每天喝咖啡抱怨不做事的人！有经验的人恐怕看到这些以杀中国人价作为能力的中国人HR，都直接绕道。怎么自己人总是把眼光放在自己人身上。只要有人过得好、你就活不了！？

吃花生的大灰狼

jobger 发表于 2013-1-27 12:31
你认为你自己不值钱，不要这样说别人好吗？德国员工毕业5万欧元就应该，能力更高的中国毕业生就不行？中国 ...

我在发表我的观点。我赞同楼里几位的观点。说的很清楚，国内收入差别大，有的企业很高，但大多数给刚毕业的没有工作经验的起薪不高，让楼主做好思想准备。但随着经验积累，升的很快。

这是国内就业市场的现实，和是否合理无关，和奇怪不奇怪更无关。人不是生活在理想社会！毕业生国内起薪5万欧？。。。你那些观点我不做评判！

什么叫

1. 你认为你自己不值钱，不要这样说别人好吗？...只要有人过得好、你就活不了！？

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这里在讨论问题，分享信息。观点不同可以，你完全可以说你的观点。但别攻击别人，说话别那么难听！

yongzhang

jobger 发表于 2013-1-27 12:31
你认为你自己不值钱，不要这样说别人好吗？德国员工毕业5万欧元就应该，能力更高的中国毕业生就不行？中国 ...

你和中国公司打过交道就知道了，他们根本没有计划观念的，一件事要么就是一拖拖很久。要么就是马上就要回复。那有德国人这里慢工出细活的劲道。

yongzhang

我十月份回国时，老同学的信息，上海本科毕业生，很多也才2到3千一个月。