求职帖

小丑的吃惊盒 · 发表于 2013-2-19 23:58

看看职场类的书籍吧.

zhehao.s · 发表于 2013-2-20 00:09

sallytz 发表于 2013-2-19 10:07
我EQ是很低。
到了最后发现，工作需要就是，给你任务，你什么都不要说，然后做。不会让人帮你，然后继续 ...

你对工作认识真的不够。

公司里面最重要的是交流啦，

按你的说法，老板布置完任务大家闷声做完，解决掉。

这样的公司谁要去啊，死气沉沉的

Ak00002 · 发表于 2013-2-20 00:53

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allanx · 发表于 2013-2-20 00:56

我也没看懂楼主的发言，感觉上好像思维非常混乱，词不达意严重。

sommery · 发表于 2013-2-20 08:27

hauke 发表于 2013-2-19 22:15
新人的话到小公司有种情况，就是刚开始的Einarbeitung都不会好到哪去，因为小公司希望你立马给他创造价值 ...

这个也是看情况，培养这种要自己争取，哪个公司招人都希望他们创造最大价值

i777 · 发表于 2013-2-20 19:57

whatI 发表于 2013-2-19 21:39
希特勒小时候就是口吃，最后练成一个杰出的演讲家

这种狗屁励志故事就不多扯了
但专门的训练确实是会有大益处的,很多表面光鲜的职场达人其实背后都下了苦功的

sallytz · 发表于 2013-2-20 22:11

jasmin929 发表于 2013-2-19 11:55
我真的挺同情LZ的。不是我嘴损有意伤害LZ哈，我看LZ写的中文我都感觉很难看懂，逻辑性也不顺畅，的确不敢想 ...

是我说话没有逻辑。难为大家了。

sallytz · 发表于 2013-2-20 22:17

天堂也有黑夜发表于 2013-2-19 13:50
我觉得如果连续两次都试用期被辞退，还是应该自己反省一下！到底是沟通问题还是能力问题！我有一个朋友本身 ...

学校里面，不过老师还是totor他们都认识我，所以也没什么误会的，大家都是朋友。
进了第二个公司，才明白，第一次被辞是我不对。我那个时候不应该和很有经验的师傅闹脾气，还不应该在自己还不了解情况的时候就哭得很惨。这样让自己没有了退路，第一家公司的人很nett，而且上司真的给了我机会让我改，是我自己没有认识到自己错了。
第二家公司，我以前说过，有次在办公室两个同事为了同一个问题来找我。这就是沟通问题。

可能学校和公司还是很不一样的。学校的人会好好教你，可是公司里面不会。

sallytz · 发表于 2013-2-20 22:20

小丑的吃惊盒发表于 2013-2-19 22:58
看看职场类的书籍吧.

明天我就去Bewerbunszentrum学。

envy · 发表于 2013-2-20 22:27

sallytz 发表于 2013-2-20 21:17
学校里面，不过老师还是totor他们都认识我，所以也没什么误会的，大家都是朋友。
进了第二个公司，才明白 ...

在学校的目的就是学东西，教授跟Tutor当然会好好教，他们就是干这个啊
在公司当然不一样，至少问事情之前要先说不好意思，可以打扰一下么？有的时候同事在做自己的事情，被打断了思维当然会不方便，但是通常会告诉你现在可以让你问或者过会有时间再说。
再就是没事在办公室分分小糖果，花不了几个钱，同事还都开心
我觉得你对同事的定义可能有问题，上次搬家那个事情就挺雷的，不知道为什么你会让同事帮你搬家，同事没有任何义务帮你做任何事情，你这样问别人真的很突兀
不知道你周围有没有已经工作了的朋友，最好跟他们交流下，他们都是怎么跟同事相处的，至少从你的描述来看，我认为大部分问题在于你自己

whatI · 发表于 2013-2-20 23:00

sallytz 发表于 2013-2-20 21:17
学校里面，不过老师还是totor他们都认识我，所以也没什么误会的，大家都是朋友。
进了第二个公司，才明白 ...

当然，无论国内国外，在小公司都会有庙小妖风大，

水浅王八多的情况，人际关系比大公司复杂。

jang · 发表于 2013-2-20 23:25

sallytz 发表于 2013-2-19 10:07
我EQ是很低。
到了最后发现，工作需要就是，给你任务，你什么都不要说，然后做。不会让人帮你，然后继续 ...

你是不是不讨人喜欢阿，在中国别人对你怎么样？

sallytz · 发表于 2013-2-20 23:31

jang 发表于 2013-2-20 22:25
你是不是不讨人喜欢阿，在中国别人对你怎么样？

我这个人不就是讨人厌么。不然怎么到了慕尼黑这么久还是一个人都不认识。还让全公司的人厌恶。

jang · 发表于 2013-2-20 23:35

sallytz 发表于 2013-2-20 22:31
我这个人不就是讨人厌么。不然怎么到了慕尼黑这么久还是一个人都不认识。还让全公司的人厌恶。

如果以前讨人厌，现在就要努力做到人见人爱。

jang · 发表于 2013-2-20 23:37

sallytz 发表于 2013-2-20 22:31
我这个人不就是讨人厌么。不然怎么到了慕尼黑这么久还是一个人都不认识。还让全公司的人厌恶。

再多说一句，除了学校就是社会大学，学校里能毕业，社会大学同样要毕业

smyazh12 · 发表于 2013-2-20 23:48

楼主我觉得你脾气比较大。作为新人，同事间关系非常重要。你下一份工作好好把握。

beagle · 发表于 2013-2-21 00:12

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fusion · 发表于 2013-2-21 09:53

sallytz 发表于 2013-2-20 22:31
我这个人不就是讨人厌么。不然怎么到了慕尼黑这么久还是一个人都不认识。还让全公司的人厌恶。

慕尼黑哦，羡慕。。。。一般女的柔弱点么啥，但我觉得你太那啥了，很缺乏自立自强，多和以前朋友联系联系联系，要不抱个跆拳道班什么的。。。。。bewerbungszenztum只会教你怎么面试、这个你自己也行了，不是你特缺的，如果你想做些培训，我个人推荐你类似于如何处理Konflikt 。。。

Spiesser · 发表于 2013-2-21 12:04

觉得楼主不缺少面试经验，你不是找到两个工作了吗！
楼主缺少的是和人打交道的经验。
其实不是非要和同事喝喝咖啡，吃吃饭，聊聊天。如果自己不是很喜欢。
关键是学会和人交流，遇到事情，怎么去解决他。
有很多人提供这样的培训。楼主可以考虑一下。
下面是以前我参加过的一个培训，你可以看看
Besserer Umgang mit schwierigen Kollegen und anderen Menschen
© 2011 Strategisches Coaching
Dr. Christiane Drühe-Wienholt
www.strategisches-coaching.de

ice511 · 发表于 2013-2-21 14:40

我觉得问题也不全在LZ，我们公司试用期期间会给新人指派一到两个Betreuer，专门负责教新人上手和回答新人工作中的所有问题。并且我们公司还强调，没有任何问题是蠢问题，大家随便问。所以我觉得lz这个公司管理上不怎么样，lz被裁也不一定是坏事，去大点的公司试试看吧。

Linux_Handy · 发表于 2013-2-21 15:07

sallytz 发表于 2013-2-18 18:34
这一次真的是，同事都说你不好。但是你是在想为公司好，想干事情。可是做了测试，不是因为我，但是同事说因为我耽误进度。真的有口难言。一个公司60个人，说过去10年来招进来的人都进步很快。我来了同事都告状。

你这中文写的都快文理不通了。

Linux_Handy · 发表于 2013-2-21 15:14

sallytz 发表于 2013-2-19 15:33
我的人缘就是差到，别人聊天都比教我好。别人喝茶的时候还说，一天工作8小时，除去喝茶的两个小时，剩的工作时间除了工作还可以和人聊天。

您能回小学补习下中文吗，说实话我要是你老板根本不可能招你进来，你母语交流都成问题。

Chris82 · 发表于 2013-2-21 15:41

我觉得LZ很勇敢，被辞退了2次，要重新找新工作还能上来写。换我就得得抑郁症了。

keerfish · 发表于 2013-2-21 16:00

hauke 发表于 2013-2-18 10:10
我觉得如果你觉得自己性格上的原因，比较难改的话，就提高业务水平，让同事怎么说你，老板都不敢说出Kündi ...

就是就是，这就是女生优势啦~ 很多事情都是笑个脸儿就能解决的啦~~ 楼主不要灰心哦~

sHimmel · 发表于 2013-2-21 16:23

这种公司不适合楼主，来人就得干，还要立竿见影。。。
有点过分。。。
一家小公司曾经对我说，头半年熟悉业务，一年内不接auftrag，两年左右出徒。
四年才能自己接auftrag。。。这就是理念问题。。。

Ak00002 · 发表于 2013-2-21 17:47

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himmelblau · 发表于 2013-2-21 21:24

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himmelblau · 发表于 2013-2-21 21:29

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smyazh12 · 发表于 2013-2-21 23:48

楼主俺挺你。你一定会度过难关的。我相信大家都挺你。

谷不到狗 · 发表于 2013-2-22 10:59

whatI 发表于 2013-2-19 21:39
希特勒小时候就是口吃，最后练成一个杰出的演讲家

在德国，最好别用希特勒来举例子。

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