也来谈谈薪水待遇

sbtree

最近又看了几期非你莫属，海归应聘者占的数量还挺多，每到谈钱不伤感情的环节发现，与这里所谓年薪50，70，甚至100万的都相去甚远，他们谈得基本都是月薪，能上5位数的寥寥无几，而且基本上是依赖销售提成的，唯一一次看到一个做IT技术，王姓的，具体名字记不得，本土硕士（注：国内本土的和海归基本上也没什么差别了），手里已经有七八个工作位置了，据其本人说，最高的接近年薪30万，他是奔30万以上年薪去的，看上去技术还不错，最终得到的试用期也仅仅数千元，尽管老板承诺试用期之后可以达到期望值，但最终没有达成一致。就平均计算，月薪8000左右的也很现实，计算下来也就年薪10万左右，与50万，70万，100万真是天壤之别。至于灰色收入的部分，是不可预期的，不是每个人都能拿得到，就算拿到了，也不是普遍现象吧！还值得一提的是，国内的商业贿赂似乎不受什么法律的约束（可能有，但也没人执行），这完全不同于德国。走法律边缘的漏洞想尽办法投机赚钱已成为国内不成文的习俗，谁能做到又不一而论。
对于非你莫属节目，众人褒贬不一，各执一词，看看娱乐一下也未尝不可，不过有些客观事实还是可以窥豹一斑的，娱乐之余，思考一下节目中体现出来的现实，对比之下，感慨一下而已，多谢你的关注。

无心伤害

兄弟啊，你这些大实话要被人拍的。

sbtree

无心伤害 发表于 2013-2-20 09:15
兄弟啊，你这些大实话要被人拍的。

拍砖的人不讲实话我也没必要理他，就实事讲话应该是基本的交流原则吧

didida

我对国内不是很了解，进来讨论一下啊，大家轻拍。大几十万的而且放在桌面的，那个应该已经属于高层管理了吧？我看见好几个能力确实不错，有一个清华mm美国回来，一说话就知道她不一般，非常喜欢。好像最后她是要的期权股票。再有的就是灰色收入，这个要看岗位或者手中资源吧？这个不多说了，应该岗位不少，不过如果人人想去就有点挤破头，喊破嗓，体制外的瞎嚷嚷咯。

pyws060606

非你莫属是个节目，不要认真看待。。那些小老板去参加节目也只是打打广告给自己公司提高点儿知名度而已，完全是过家家水平的，500强的企业肯定不会去非你莫属，牛B的留学生也不会去非你莫属，因为早在国外或国内找到工作了。。

sbtree

Deutsch_yang  "同学"至尊，"亲戚"屠龙，号令天下，莫敢不从, "朋友"一出, 谁与争锋!

我的解读是，这一个人的几十万年薪，实际上是一个连带群体效应的结果，对吗？

sbtree

didida 发表于 2013-2-20 09:33
我对国内不是很了解，进来讨论一下啊，大家轻拍。大几十万的而且放在桌面的，那个应该已经属于高层管理了吧 ...

所以我觉得这个话题不可就个案而论，而是就一个普遍的，同等资历下的平均水平上去讨论，才有意义

sbtree

pyws060606 发表于 2013-2-20 09:46
非你莫属是个节目，不要认真看待。。那些小老板去参加节目也只是打打广告给自己公司提高点儿知名度而已，完 ...

你这里又犯了用少数群体替代大部分人的错误。
我想讨论的是普通人的事情，真正的精英没有时间来这里混，而来这里的，用别人“牛X”的幌子为提升自己而发言的人也无非是“装X”的人。
非你莫属节目中的老板不是500强，甚至也不是1000强，但是他们代表了最普通的大多数的阶层，这很符合我们讨论的出发点

zhangqiaoyan

楼主，安心读书吧，快写完毕设的时候你在考虑工资的事情吧，现在早毕业才是王道。

Deutsch_yang

sbtree 发表于 2013-2-20 09:55
所以我觉得这个话题不可就个案而论，而是就一个普遍的，同等资历下的平均水平上去讨论，才有意义

１ 说IT高薪，必是华为，腾讯和外资５００强。国内中小的，民营的软件公司就无视了。
２ 说公务员，必是油水大的部门，普通小公务员或者老实清廉的就无视了。
３ 说老师，必是名师名校，普通老师就无视了
４ 说退休工资，必是干部公务员，事业单位。工厂的，社会的普通老百姓就无视了。
５ 说德国，必是普通公司，普通职位，普通薪水。大公司，高职位，高薪水就无视了。