觉得不公平，求开解（更新）

Lilia 发表于 2013-2-22 14:51
这样想挺好啊，自己给自己开解了。辛勤工作是没错，不过不要太默默了。德语练好了，就更有底气了。

恩恩 说得对 下次再被惹生气了 我就把活儿质量做得跟小本一样 然后用剩下时间学德语  哈哈  是不是很坏？

xiaoji80 发表于 2013-2-22 14:55
以前签短期合同的时候，碰到MOPPING，联合起来让我干这干那，我当时真是想到上班就头疼，受气啊，头也曾不给 ...

很佩服你噢 可以把自己不喜欢做的事情也做得那么好 不过确实如果把自己变成一个自己不喜欢的人 代价还是很大 尤其是本来你所去适应的价值观就是错的时候 不过 恭喜你脱离苦海啦

另外，我其实最耿耿于怀的事情在于，如果他觉得我手上事情少，他干嘛不直接给我派活儿，要让实习生给我派活儿，我是来协助他的，又不是实习生的助手。。。

mm这个想法要不得。老板让你协助实习生，这就是他给你派的活。你定时向老板汇报一下帮实习生干了什么就好了。为啥纠结于谁直接给你派活呢？ 好像帮实习生干活就“掉价儿”似的。。。

鱼之乐

我以前打工的時候也遇到欺負人的頭兒，別說你德語爛了，有時候就是運氣問題。後來上班運氣好，同事對我都很好，隨時可以問問題，連很奇怪的同事都對我挺好的

Lilia

匿名者 发表于 2013-2-22 15:25
恩恩 说得对 下次再被惹生气了 我就把活儿质量做得跟小本一样 然后用剩下时间学德语  哈哈  是不是很坏？

我不是这个意思。我本来想说，干好活，而且让人知道你干得好。所以不要默默地干，重点在这。辛勤很好啊，要向你学习。

志卿

我的妈呀，楼主是实习生么？你们公司要求好高哦！
别生气，我的情况和你相反。被压制，做不了正经事情，而我是在职员工了。其实同样很委屈！

Don't_speak

职场一个很重要的规则是勤奋得让别人看得到，特别是上司。
这种按小时算的工作，就要自己做stundenzettel，记录下来。
自己干了什么，也要有dokumentation。这样别人想说你懒都没地方好说。
跟同事和上司要打好关系。

另外，praktikant和正式工本来就不同，根本不会有同等权限?。前者是来学习的，过段时间就很大机会走人的路人甲。后者可以说是自己人，如果能过试用期的话。
最后，其实就是份工而已，东家不打打西家。最要紧的是不断改进自己。

wini

xiaoji80 发表于 2013-2-22 14:55
以前签短期合同的时候，碰到MOPPING，联合起来让我干这干那，我当时真是想到上班就头疼，受气啊，头也曾不给 ...

你真强，能强迫自己做不喜欢做的事。难道贱人真要比他们更贱才能搞定吗？

wini

匿名者 发表于 2013-2-22 15:18
弱弱的说，我一直觉得 studentische aushilfe比praktikant高级那么一点点也。。。  以为我的工资比实习生 ...

只有基本权限而已，在SAP系统里。碰到客户更是郁闷，你帮他们想尽办法解决问题，人家回头同样的事情再问一遍正式工。我做的直接就是无用功了。没办法就是信不过你呗。

所以，别和个praktikant叫劲了，自己再加把油，直接做正式工。

wini

还有啊08年经济危机之后，德国人有的挺仇视aushilfe的，因为有危机感。很多公司都是直接kurzarbeit或者裁人后再雇aushilfe，这样省一大笔费用呢。