求助：被裁员，如何跟人事部门交涉。

sads · 发表于 2013-3-26 20:32

以前路过车间，三步一坨工人，五步一坨工人，热火朝天人声鼎沸，就跟50年代欧国修水库一样。现在除了Ausbildung间还有人气，基本碰不到人了。

fusion · 发表于 2013-3-26 20:39

sads 发表于 2013-3-26 20:32
以前路过车间，三步一坨工人，五步一坨工人，热火朝天人声鼎沸，就跟50年代欧国修水库一样。现在除了Ausbil ...

最痛苦莫过于路过车间，看到三步一坨工人，五步一坨工人，热火朝天人声鼎沸，然后知道这些人几个月后出路不明

dolc1221 · 发表于 2013-3-26 20:54

千万不要轻易签Aufhebungsvertrag。找工会资讯，他们有责任为你争取最大利益。

Danielay · 发表于 2013-3-26 23:41

谢谢以上各位，我决定明天找工会约个Termin谈谈，人事部这么快不要我出现在公司估计也是怕工会找麻烦吧。

hauke · 发表于 2013-3-27 00:13

确实感觉最近公司静得可怕。。。

糕师傅 · 发表于 2013-3-27 11:18

Danielay 发表于 2013-3-26 17:47
这个要牵涉到法律问题了吗？

要是公司给你的条件不好，明显是欺负你不懂，或是你和公司谈不拢可不就走法律渠道了嘛。再说，就是不打官司，你也要从法律方面了解清楚你的利益和权力啊。

fruchteis · 发表于 2013-3-27 14:56

楼主有没有保rechtsschutz?如果没有的话，建议去保一个来。和现在的雇主尽量拖时间。因为法律险也有3个月的限制期的。
还有同时让猎头帮你找工作，费用嘛就让公司出。

Linux_Handy · 发表于 2013-3-27 15:01

这年头，男用拳头女用腿。简单难做。

德国小新 · 发表于 2013-3-27 16:49

unbefristet的也随便开人吗？那跟befristet还有啥区别？跟过不过试用期又有什么区别？..

Danielay · 发表于 2013-3-27 22:28

明天跟工会主席约了个Termin先谈谈吧。我就这么懵懵懂懂的被通知裁员，发生突然，周围同事都很吃惊。

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