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[职业生涯] 又到一年涨工资关口

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发表于 2013-4-2 12:50 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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最近一年一度的员工谈话拉开帷幕,又是要提加薪之类的话题了。才到新公司不到一年,经历了一次项目巨变,自己的表现自觉很不错,之前的项目和现在的新项目都上手快,成绩也摆在那里的。员工谈话和manager谈了三个小时,各方面都挺好。最后manager说涨薪要分开谈,公司新规定,先告诉我他们给我准备的数目,我如果有异议,再讨论。他才提了3,3%。我觉得少了,但考虑到最近公司项目流失了好几个,去年底一直在号召节流,也不敢提得太高。两天后,我回复5%,真心不算高吧。现在等回复。
大家说说自己涨薪的讨价还价一般是在一个什么范围。
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发表于 2013-4-2 13:03 | 显示全部楼层
试用期过了有涨过吗,还是这是第一次。要是第一次的话,5%不多。

点评

如果是高薪跳过来的,5%的涨幅就很高了  发表于 2013-4-2 13:17
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发表于 2013-4-2 13:04 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2013-4-2 13:04 | 显示全部楼层
5%和3.3%到手netto差不了多少钱,基本没区别。
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发表于 2013-4-2 13:13 | 显示全部楼层
sommery 发表于 2013-4-2 14:04
老板直接涨了9%,说刚来的都少,以后就多了。

年薪增加9%?
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 楼主| 发表于 2013-4-2 13:14 来自手机 | 显示全部楼层
Bobbyschatz 发表于 2013-4-2 14:03
试用期过了有涨过吗,还是这是第一次。要是第一次的话,5%不多。

试用期的涨幅是刚开始合同里就写好的,很少,就2%。这是第一次员工谈话后的涨薪
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 楼主| 发表于 2013-4-2 13:15 来自手机 | 显示全部楼层
sommery 发表于 2013-4-2 14:04
老板直接涨了9%,说刚来的都少,以后就多了。

太爽了吧!这还是老板自己提的。。。
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发表于 2013-4-2 13:16 | 显示全部楼层
tracywyt 发表于 2013-4-2 14:04
5%和3.3%到手netto差不了多少钱,基本没区别。

那要看基数是多少,5%和3.3%差距还是很大的,你看看工会的斗争就知道了
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 楼主| 发表于 2013-4-2 13:16 来自手机 | 显示全部楼层
tracywyt 发表于 2013-4-2 14:04
5%和3.3%到手netto差不了多少钱,基本没区别。

确实。自己提,这个数目不好拿捏,所以我确实提的不多。
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发表于 2013-4-2 13:23 | 显示全部楼层
chinapope 发表于 2013-4-2 14:13
年薪增加9%?

年薪月薪有区别吗?
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