有人知道针对移民局办事员的Dienstaufsichtsbeschwerde怎么写么？Tipps？

cleantea100

除了陈述事情经过之外，需要对该办事员行为不当的部分做总结吗？
嗯，我想的是，先列出该办事员的行为不当的punkte，然后对每个punkte列举相应的事实，如果有证明材料，最后再附上证明材料。
嗯，想听听大家的意见如何

另外还想知道如果Dienstaufsichtbeschwerde没有效果的话，走法律程序起诉，可以参照哪些法律呢？

P.S. 主要beschwerden的点是，该办事员有意拖延办事程序；故意隐瞒处理结果的真实情况，有欺骗嫌疑（这一点有和Arbeitsamt的电子邮件为证）；另外态度专横霸道。

Sky23

0. 尽量用虚拟式(Konjunktiv I 和 II) 。
1. 列举事实(不要带个人情感)。具体地列出该办事员违反的法律和规定的具体条款。
2. 不要用敏感性的词，如nazi等等。不要用威胁性的口语如：假如不...., 那我就会...。
3. 付上证据。
要强调他的行为是歧视外国人（德国公务员最怕这个）。相应条款见：Gleichberechtigungsgesetz
将Beschwerde改一改后向德国警方正式举告他违反刑法和其它法律(这个没有什么真正的法律作用，但是可以告诉他你也不是好惹的）。你不会因为错误的举告而被追究法律责任。举告最好通过网上警局。

个人看法，仅供参考，不负法律责任。

cleantea100

Sky23 发表于 2013-4-5 13:51
0. 尽量用虚拟式(Konjunktiv I 和 II) 。
1. 列举事实(不要带个人情感)。具体地列出该办事员违反的法律和规 ...

谢谢！谢谢！
嘻嘻！
再问一下，关于证据的话，她口头上的和电话里的激烈措辞没有纪录，那样会不会不被采信呢？
不过貌似去那间房间签证的人很多人都对他们不满，但是又不认识别人，额，能怎么做呢？

Sky23

cleantea100 发表于 2013-4-6 09:56
谢谢！谢谢！
嘻嘻！
再问一下，关于证据的话，她口头上的和电话里的激烈措辞没有纪录，那样会不会不被 ...

如果投诉多了，你说的就会被间接地证实。投诉的第一个目的是解决你自己的问题，第二是给她的上司举报，第三是间接地警告她，第四是出气。德国官方机构都有一定的标准程序处理这种事。举告多了，会有明确的处理。

个人意见，仅供参考。

cleantea100

Sky23 发表于 2013-4-6 14:48
如果投诉多了，你说的就会被间接地证实。投诉的第一个目的是解决你自己的问题，第二是给她的上司举报，第 ...

嗯，明白了，谢谢：）
她的上司倒是帮我我事情解决了。不过我还是想把经历用书面的形式写出来，交给她的上司，也许对以后投诉她的人有帮助。

顺便研究一下德国相关的几部法律，嘻嘻！

adrenalin

貌似是工作许可被拖延？