关于员工原创软件的版权问题，我咨询了一个律师，结果是

西部联盟

首先感谢昨天很多人关注和回复。但是大家恐怕都没搞清情况。所谓"职员在工作时间内原创的软件版权属于公司"，这是错误的。

德国版权法规定软件的版权只能属于自然人，不能是公司或其它形式的法人，作为原创者，无论无业者，还是公司职员，Urheberrecht都只属于原创者本身。

公司通过工资的形式，只是自动得到这个软件的一个最大Lizenz，这个Lizenz包含所有发行传播盈利的权利。

当盈利过高时，版权所有者有权向公司要求支付版税。

具体盈利多高时才算，有什么案例，律师没说。

但有一点是肯定的，版权者只属于个人，作为职员，并不是没有任何获利空间。

hh2

lz说的没错，德国版权法规定软件的版权确实只能属于自然人，不能是公司或其它形式的法人。但这里不是版权的问题，而是产权的问题；版权属于公司老板。lz既然是公司职员，除非这个软件里有lz进入公司之前的成果，可以就这一部分提起民事诉讼；否则，就算完全是lz原创，也全属公司所有。

下面的答案，相信lz能看清楚。

西部联盟

除了Urheberrecht就是Lizenz，不存在什么产权，你以为是国企改组呢

hh2

西部联盟 发表于 2013-4-9 15:29
除了Urheberrecht就是Lizenz，不存在什么产权，你以为是国企改组呢

产权就是Eigenturm呀，软件Urheberrecht的所有人不可以是公司，软件Eigenturm的所有人可以是公司；lz的情况，软件Eigenturm所有人就是公司。而Lizenz是产权所有人的授权证明。原创权跟产权毫无关系。梵高原创的画，我买了就是我的了；微软员工原创的微博软件部分，既然为微软工作了，就都属于微软了。

西部联盟

公司只有Lizenz，这个Lizenz包含发售权，你可以说Lizenz是公司财产，但不能说软件本身是。你可以再查一查。

ladulit

你怎么确定这个个人就是软件作者你，而不是公司法人代表呢

ladulit

还有hh2的eigentum也就是所有权只说是有理的
这涉及到KnowHow转让。在公司开发出来的工作时间作出的都是所有权公司的

emil604

根据法律的规定，职务技术成果的使用权、转让权等财产权利应当由单位享有。个人未经单位同意，擅自以生产经营为目的使用、转让单位的职务成果，是侵犯单位技术权益的侵权行为。虽然个人对于作为单位工作任务完成的技术成果不享有财产权利，但是，根据法律的规定，单位还应当根据使用和转让该项技术成果所取得的经济效益，给予职务技术成果的完成者一定的奖励和报酬。同时，单位订立技术转让合同转让职务技术成果的，职务技术成果的完成者享有以同等条件优先受让的权利。


虽然是国内的规定，但可以作为一种参考！