工作合同里面的工作时间问题

jox · 发表于 2013-4-9 23:16

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请问合同规定40h工作时间加6h的额外工作时间是正常的吗我印象里德国是8小时工作制一周五天怎么会有德国公司给那么长的工作时间正常吗工资只有40000 本人Master IT 毕业

ga6570 · 发表于 2013-4-10 07:20

本帖最后由 ga6570 于 2013-4-10 08:27 编辑

是的。太低了。拒了了吧。

实际月薪相当Tarif的 4000/48*35=2916. (加班的6个小时大约等于平常的8个小时计算)

如果你这个Angebot还没有第13个月的工资的话，那这2916 其实就是 2916/13,2*12=2650.

看到资本家是怎么把一个2600的工资忽悠成4000的了吧。。。。。

ladulit · 发表于 2013-4-10 08:28

4000太低了

jeditech · 发表于 2013-4-10 09:08

你说的40000是年薪吧，那的确是太少了。6小时加班有报酬吗，还是unbezahlte Überstunden?

Darkpriest · 发表于 2013-4-10 13:37

ga6570 发表于 2013-4-10 08:20
是的。太低了。拒了了吧。

实际月薪相当Tarif的 4000/48*35=2916. (加班的6个小时大约等于平常的8个小时 ...

没人规定非要给第13个月工资啊。很多只谈年薪的公司

小财主 · 发表于 2013-4-10 17:50

人家找份工作不容易，怎么能轻易就让人家辞职呢，不大好吧

karzi · 发表于 2013-4-10 18:08

如果是刚开始工作，又没有别的好工作，就暂时接受了，如果实在上班时间长，工资又不高，那就在工作的时候骑驴找马，跳槽呗

jox · 发表于 2013-4-11 17:06

本帖最后由 jox 于 2013-4-11 18:22 编辑

4w还是加了bonus的，基本工资只有80%，说其他的20%看业绩。
那6个小时不算钱的，所以本人觉得工作时间太长了。他们跟我说这个6个小时也可以算成Urlaub，但是不一定，合同里面没写要算成Urlaub。而且这个公司要到处跑，我估计忙起来，46h还不够，这怎么干啊。
本来想骑驴找马的，这头驴不好骑，Kündigung也特别麻烦。

Individual · 发表于 2013-4-11 17:08

本帖最后由 Individual 于 2013-4-11 17:12 编辑

我跟楼主的情况差不多。4w2的年薪（已经加了Bonus），12个月的工资。基本工资只有80%，说其他的20%看业绩。40h的工作时间外加6个小时的加班时间，但是公司送2w的培训课程。问题是那6个小时不算钱的，他们跟我说这个6个小时也可以算成Urlaub，不过不一定，因为合同里面没有明确的写清楚要算成Urlaub。而且工作的内容很多，到处跑，可能46h每周还不够。德国人现在也越来越不靠谱了。

大家给给意见，这样的合同合理吗？该签吗？？？在这里真心谢谢各位同学跟前辈的意见。

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