本地合同回上海，需要谈什么--首页4/23更新以及求助

wangyan613 · 发表于 2013-4-12 18:22

我在上海读的书，我只对户口这事说说吧。如果你是那种高级金领，就是让小孩上私立的那种双语学校，那么户口不是很重要。其次，上海户口不像北京户口，不难解决。
当然了，如果你一定要回国，那么还是拿个户口的好，以后孩子读书神马的都方便

Grundstein · 发表于 2013-4-12 19:16

家里安宽带，手机办个后付费，全都要出示身份证的。

如果不是上海的身份证，安装宽带和手机付费政策都不一样。不可回避的现实

元昊他姐 · 发表于 2013-4-12 20:28

Drachenfrucht 发表于 2013-4-11 23:36
他姐，我觉得要是不给50w，比如说给个30w，加各种福利，好像露珠不能说服自己回去似的，毕竟如果两面工资 ...

关键是露珠在德都至少6w了，她肯定不愿自贬身价回去的。其实拿同样的钱话我觉得回国比较好，毕竟国内税低，大多企业都有办法拐着弯地避税，拿到手上的还是比德国实在多了。但有个关键问题我确实没想到，以后在sh结婚生子，办理各种合同，户口实在太重要了，国内和这边最大的区别就是户口限制出的等级制度，没户口感觉就像二等公民似的，办什么事都费劲。反正我要回国的话首选家乡，我是巴不得避开帝都魔都这些地方的，在家门前，20w少了点，30w我能立马动身

元昊他姐 · 发表于 2013-4-12 20:45

爱吃山楂片发表于 2013-4-12 18:04
我的个人观点是在30w-40w之间，楼主是销售工程师，如果她的销售业绩非常非常非常出色，100w都有可能，不过 ...

她在这边好像都破6了，想必不会愿意的。技术销售有提成吧，如果回国50w+提成+bonus+各种福利，岂不是个天文数字，我是平头老百姓，不敢想象了

jjviolet · 发表于 2013-4-12 22:15

Grundstein 发表于 2013-4-12 16:53
很多人可能觉得工资不重要，机会更重要，碰到国内有位置，钱少也应该回去。
我个人的看法是所谓的机会，要 ...

绝对顶这个! 我这两天就被中国的hr气的差点昏过去. 500强公司工资和grading是挂钩的, 只有有个浮动范围罢了. 低grading拿不到高工资.

小小爸 · 发表于 2013-4-12 22:36

沙逼北京，猪头上海。
认识几个回去，混了几年又都回来了。
记住，问清自己，为什么回去，这个很重要。

Drachenfrucht · 发表于 2013-4-12 22:48

元昊他姐发表于 2013-4-12 20:28
关键是露珠在德都至少6w了，她肯定不愿自贬身价回去的。其实拿同样的钱话我觉得回国比较好，毕竟国内税低 ...

嗯是滴，要是去杭州什么的，30万我脚得也很不错了，可是回国要是不和父母在一个城市，我就不回去了。。。。对于我来说回去只是为了父母。。。另外露珠确实没提过他在德国年薪六万。。。。。不过也无所谓，who cares

元昊他姐 · 发表于 2013-4-12 23:21

本帖最后由元昊他姐于 2013-4-12 23:34 编辑

Drachenfrucht 发表于 2013-4-12 22:48
嗯是滴，要是去杭州什么的，30万我脚得也很不错了，可是回国要是不和父母在一个城市，我就不回去了。。。 ...

roycelulu 回价25w。。同公司调动，是被迫要求回去，还敢杀价比现在赚的还少。。。除非china那边人脑子被门挤了发表于 2013-4-11 21:51

我是看得这句话加上全球500强，global pay，三年工作经验推的

reynold522 · 发表于 2013-4-12 23:42

今天中午和楼主喝咖啡才知道楼主要了60万+房补搬家费。。。祝楼主一切顺利，不行留下来也不错反正IG metal马上要加5.5 了

jjviolet · 发表于 2013-4-13 00:13

楼主，你是我们望龟派的希望，有好消息一定要说一声啊！我回上海估计希望渺茫，只能瞄准周边其他国家了。

saleonline · 发表于 2013-4-13 00:15

reynold522 发表于 2013-4-12 22:42
今天中午和楼主喝咖啡才知道楼主要了60万+房补搬家费。。。祝楼主一切顺利，不行留下来也不错反正IG meta ...

跟我估计差不多，小硕的话，3年销售，52k差不多。。。

SimonTracy · 发表于 2013-4-13 00:35

lz你是内部transfer, 那么你的级别是不会有大的变化的比如说现在bond 60, 回去很难会给到70, 最多b60的110%, 那么local pay的话会比你期望的低很多. 至于global pay, 我个人觉得不是很容易谈. 越大的公司这个卡的越紧. 反倒是跳槽容易拿到比较好的package
我个人以为salary不是最重要的, 正如你说的回去的空间更大, 职业发展道路更宽, 和家人在一起这个都是优势.

爱吃山楂片 · 发表于 2013-4-13 00:51

元昊他姐发表于 2013-4-12 20:45
她在这边好像都破6了，想必不会愿意的。技术销售有提成吧，如果回国50w+提成+bonus+各种福利，岂不是个天 ...

我离开之前的那个公司，也是因为工资谈不拢，我在德国IGM标准Tarif，回上海只给我1万2一个月，而且还要签署什么协议，干满三年才能拿什么员工忠诚奖。悲剧的是，德国这边的头认为在中国这已经是很高的工资了，他说中国物价便宜，我问他是不是在上海买过肉和水果？他说他在德国生活不知道中国的情况，我跟我德国这边的头说，我认为我能赚更多，但是他说国内的人事他也没办法。在中国就是这样的国情，国内的人事不可能给我们和德国这边一样的工资，即使消费水平已经跟德国这边很接近了，有好多东西的价格甚至已经超过了德国。而且，在中国，公司越大越不好谈工资，反而是小公司可以给出更高的工资

SimonTracy · 发表于 2013-4-13 01:07

btw, 你还不是从HQ relocation回去的以后也不会回德国 global pay就更难了

roycelulu · 发表于 2013-4-13 05:53

看了大家的回复。。。lz觉得希望渺茫。。狠打击信心。。lz海事收拾收拾心情，做起他打算吧

reynold522 · 发表于 2013-4-13 10:08

roycelulu 发表于 2013-4-13 05:53
看了大家的回复。。。lz觉得希望渺茫。。狠打击信心。。lz海事收拾收拾心情，做起他打算吧

lz还是先把fiat买了吧

jjviolet · 发表于 2013-4-13 11:32

爱吃山楂片发表于 2013-4-13 00:51
我离开之前的那个公司，也是因为工资谈不拢，我在德国IGM标准Tarif，回上海只给我1万2一个月，而且还要 ...

你当时工作几年啦? 如果不是expat, 国内的hr会卡得很严, 他们权力很大, 觉得能给你这些不错了.

fusion · 发表于 2013-4-13 13:16

roycelulu 发表于 2013-4-11 20:49
谢谢各位。。踏实多了。
给回去的机会，自然是因为有发展，能往管理层走，否则的确没有发开到这个价格。德 ...

如果国内你这个位置的500强企业薪水都差不多是这个数，那就没问题，如果行业价比你这个低很多，又不是tarif，再加美国公司，就很不稳定。我们公司全球开人，就从这些人下刀，而且没有理由

fusion · 发表于 2013-4-13 13:20

microsanf 发表于 2013-4-11 19:18
户口
很重要

现在无婚无孩，等有小孩也得5年后，很可能户口就解决了，上海户口还好啦

爱吃山楂片 · 发表于 2013-4-13 13:47

jjviolet 发表于 2013-4-13 11:32
你当时工作几年啦? 如果不是expat, 国内的hr会卡得很严, 他们权力很大, 觉得能给你这些不错了.

我当时工作才一年半，要是给我一万八我就干了。公司要求我能用德语沟通交流，了解德国人的Mentalitaet，还要有这方面的专业知识。我自己投入的那么多时间、金钱和精力，我必须要有回报。专业人才还得看市场供求关系，我这个专业方向的技术人才在全世界都非常少，这些我都跟上海的人事商量过，她说她做了benchmark分析了，但是她又拿不出来有利的分析数据，所以我没拿他们的合同。当时我现在的公司给我一个很不错的Angebot，在我IGM的Tarif基础上又加了5k，工作地点在东德这边，消费还低，所以我依然走了，虽然现在的活非常非常累

ssdy · 发表于 2013-4-13 14:08

50w为什么不可能啊？见过留日回来上海工作拿100w的，也见过留英回上海拿5W的。这个看lz自己的造化鸟～

tlwld20011 · 发表于 2013-4-13 14:23

三年的工作经验，本地合同会给这么高的薪水？最起码拿到德国的永久居留再回国。否则回去了，就不容易回不来了

阿尔 · 发表于 2013-4-14 06:34

以上海的某机械制造类世界150强给lz当个参考吧:
基本上国际化公司都是local的合同, 除非lz大牛, 上海分公司非要你不可,
普通manager级别 *(笼统说也就是abteilung leiter下面的那级). 20万到25.
福利什么要自己争取, 至少要求1年的房屋补贴和车费补贴.
还有, lz既然是销售方面的, 多要求点bonus吧.

如果lz以后打算定居上海, 那么, 户口很重要. 涉及到小孩上学,未来买房,社会保险等一系列问题. 能让公司搞定的,一定要求搞定.

再然后, 回国, 少不了老生常谈的人事斗争. 不要以为人不害我我不害人可以成为办公室竞争法则, 很多时候, 即使你清心寡欲, 只想做好份内的事情, 其实已经得罪了很多人.

mach9 · 发表于 2013-4-14 08:32

roycelulu 发表于 2013-4-13 05:53
看了大家的回复。。。lz觉得希望渺茫。。狠打击信心。。lz海事收拾收拾心情，做起他打算吧

楼主要做其他什么打算？

roycelulu · 发表于 2013-4-14 10:13

mach9 发表于 2013-4-14 08:32
楼主要做其他什么打算？

接bf过来带几年，然后考虑杀去美国总部。

roycelulu · 发表于 2013-4-14 10:18

因为国内同事朋友也透露过一些
自己公司销售，6年，大概加年底bonus，纯收入2万多
经理不知道
国内汽车oem，8年，纯3万多
都是本土打拼的。也没海外背景
lz借这些参考的。。。挨。。lz打算无所胃，爱谁谁。反正也不是lz自己求着要回去，他们不接受我也可以不接受。再次谢谢大家

aquapower · 发表于 2013-4-14 13:22

fusion 发表于 2013-4-13 13:16
如果国内你这个位置的500强企业薪水都差不多是这个数，那就没问题，如果行业价比你这个低很多，又不是t ...

这是我看的回复里面最靠谱的答复了。

关键看本地企业给的Benifit和Benchmark的区间。

每个大企业人事部门在总部每年都有做当地的Benchmark和Benifit的调研，、如果是Local的合同。当然是Intern定的本地的Benchmark来定的，不然也不叫Local合同了。

aquapower · 发表于 2013-4-14 13:26

roycelulu 发表于 2013-4-14 10:18
因为国内同事朋友也透露过一些
自己公司销售，6年，大概加年底bonus，纯收入2万多
经理不知道

楼主戏不大，因为你拿的是Local合同。可以谈谈福利什么的。
不过基本工资级会按照职位已经在当地定好了一个范畴。
尤其是全球公司，所以你拿的是在本地有竞争力的合同。不可能超过上海本地合同平均值太多。

snps · 发表于 2013-4-14 14:40

上海户口已经没有那么重要了，不过如果lz单位是上海本地的国企或者是有些特殊性质的单位能给解决的话，提一句，如果是外企基本上没戏，我工作的单位上海好几千员工（中资股份制单位）但是也解决不了员工户口的，单位外地同事也还是外地户口。
其他lz都已经想到问题了，不过提示一句就是国内的工作强度应该会比较高，就跟一位版主跟我说的是拿命（拼命工作加班出差）来换薪水的。所以如果lz打算近期要结婚生子的话，单位对你的工作期望值有多少工作强度你也要了解一下，供参考

hankerwu · 发表于 2013-4-17 17:13

liangzhang 发表于 2013-4-11 20:18
另外lz可以拿德国籍再回国，上海人只瞧得起外国人

拿了德国籍你还是被看成黄皮肤黑眼睛的国人。跟德国同事出去夜店国内的漂亮MM照样把你当翻译的，tmd 有够恶心的咯。。。

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

萍聚头条

[职业生涯] 本地合同回上海，需要谈什么--首页4/23更新以及求助

点评

点评

点评

点评

浏览过的版块