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萍聚头条

楼主: roycelulu

[职业生涯] 本地合同回上海,需要谈什么--首页4/23更新以及求助

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发表于 2013-4-12 23:15 | 显示全部楼层
reynold522 发表于 2013-4-12 22:42
今天中午和楼主喝咖啡才知道楼主要了60万+房补搬家费。。。 祝楼主一切顺利,不行留下来也不错 反正IG meta ...


跟我估计差不多,小硕的话,3年销售,52k差不多。。。
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发表于 2013-4-12 23:35 | 显示全部楼层
lz你是内部transfer, 那么你的级别是不会有大的变化的 比如说现在bond 60, 回去很难会给到70, 最多b60的110%, 那么local pay的话 会比你期望的低很多. 至于global pay, 我个人觉得不是很容易谈. 越大的公司 这个卡的越紧. 反倒是跳槽 容易拿到比较好的package
我个人以为salary不是最重要的, 正如你说的 回去的空间更大, 职业发展道路更宽, 和家人在一起 这个都是优势.
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发表于 2013-4-12 23:51 | 显示全部楼层
元昊他姐 发表于 2013-4-12 20:45
她在这边好像都破6了,想必不会愿意的。技术销售有提成吧,如果回国50w+提成+bonus+各种福利,岂不是个天 ...


我离开之前的那个公司,也是因为工资谈不拢,我在德国IGM标准Tarif,回上海只给我1万2一个月,而且还要签署什么协议,干满三年才能拿什么员工忠诚奖。悲剧的是,德国这边的头认为在中国这已经是很高的工资了,他说中国物价便宜,我问他是不是在上海买过肉和水果?他说他在德国生活不知道中国的情况,我跟我德国这边的头说,我认为我能赚更多,但是他说国内的人事他也没办法。在中国就是这样的国情,国内的人事不可能给我们和德国这边一样的工资,即使消费水平已经跟德国这边很接近了,有好多东西的价格甚至已经超过了德国。而且,在中国,公司越大越不好谈工资,反而是小公司可以给出更高的工资
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发表于 2013-4-13 00:07 | 显示全部楼层
btw, 你还不是从HQ relocation回去的 以后也不会回德国 global pay就更难了
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 楼主| 发表于 2013-4-13 04:53 来自手机 | 显示全部楼层
看了大家的回复。。。lz觉得希望渺茫。。狠打击信心。。lz海事收拾收拾心情,做起他打算吧
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发表于 2013-4-13 09:08 | 显示全部楼层
roycelulu 发表于 2013-4-13 05:53
看了大家的回复。。。lz觉得希望渺茫。。狠打击信心。。lz海事收拾收拾心情,做起他打算吧

lz还是先把fiat买了吧
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发表于 2013-4-13 10:32 | 显示全部楼层
爱吃山楂片 发表于 2013-4-13 00:51
我离开之前的那个公司,也是因为工资谈不拢,我在德国IGM标准Tarif,回上海只给我1万2一个月,而且还要 ...

你当时工作几年啦? 如果不是expat, 国内的hr会卡得很严, 他们权力很大, 觉得能给你这些不错了.
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发表于 2013-4-13 12:16 | 显示全部楼层
roycelulu 发表于 2013-4-11 20:49
谢谢各位。。踏实多了。
给回去的机会,自然是因为有发展,能往管理层走,否则的确没有发开到这个价格。德 ...


如果国内你这个位置的500强企业薪水都差不多是这个数,那就没问题,如果行业价比你这个低很多,又不是tarif,再加美国公司,就很不稳定。我们公司全球开人,就从这些人下刀,而且没有理由
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发表于 2013-4-13 12:20 | 显示全部楼层
microsanf 发表于 2013-4-11 19:18
户口
很重要

现在无婚无孩,等有小孩也得5年后,很可能户口就解决了,上海户口还好啦
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发表于 2013-4-13 12:47 | 显示全部楼层
jjviolet 发表于 2013-4-13 11:32
你当时工作几年啦? 如果不是expat, 国内的hr会卡得很严, 他们权力很大, 觉得能给你这些不错了.

我当时工作才一年半,要是给我一万八我就干了。公司要求我能用德语沟通交流,了解德国人的Mentalitaet,还要有这方面的专业知识。我自己投入的那么多时间、金钱和精力,我必须要有回报。专业人才还得看市场供求关系,我这个专业方向的技术人才在全世界都非常少,这些我都跟上海的人事商量过,她说她做了benchmark分析了,但是她又拿不出来有利的分析数据,所以我没拿他们的合同。当时我现在的公司给我一个很不错的Angebot,在我IGM的Tarif基础上又加了5k,工作地点在东德这边,消费还低,所以我依然走了,虽然现在的活非常非常累
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