这种情况，是一般拿半天Urlaub，还是病假

爱吃山楂片

fusion 发表于 2013-4-12 17:01
我们公司是弹性时间，但再上班时间看医生都可以算时间的，哪怕就1个小时

算什么时间？上班去看医生算是工作时间？

fusion

爱吃山楂片 发表于 2013-4-12 17:09
算什么时间？上班去看医生算是工作时间？

不算上班时间，但也不扣gleitzeitkonto的时间

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fusion 发表于 2013-4-12 18:13
不算上班时间，但也不扣gleitzeitkonto的时间

就是说，如果你在上班时间出去看1小时医生，这1小时算病假对吧

fusion

爱吃山楂片 发表于 2013-4-12 17:45
就是说，如果你在上班时间出去看1小时医生，这1小时算病假对吧

是啊，出去的时候打卡打掉，回来后填张表格，这个一个小时会还到glazkonto，也不用医生证明，只要老板签字就好了

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fusion 发表于 2013-4-12 18:48
是啊，出去的时候打卡打掉，回来后填张表格，这个一个小时会还到glazkonto

这个很合理，不过次数太多应该也不好

fusion

爱吃山楂片 发表于 2013-4-12 17:50
这个很合理，不过次数太多应该也不好

我觉得没人愿意老生病吧

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fusion 发表于 2013-4-12 18:50
我觉得没人愿意老生病吧

给我干活的一个德国人老是请假生病，我又没有人事权，真拿他没办法啊，不过我这边活的确比较多，他经常被我逼着干活，前两周的一天早上七点，他来上班了，八点他过来告诉我说他生病了，要回家，我了个去，那天我就只能自己顶着干工人的活，第二天我问他的头，他的头居然还没接到这个工人的请假电话，第三天才有消息，他休了整整一周，这已经是今年的第二次了

gdgdgd

hauke 发表于 2013-4-12 13:11
晕，是不能在8-15点之间去看医生，因为太多的人这么做，导致工作不能顺利进行

他们所谓的不能看医生应该是指那些例行检查，或者不痛不痒的小病什么的 吧，如果能提供病假单的话等于保险公司付工资。而且如果有些传染病的话你是有义务远离其他员工和人群的。

fusion

爱吃山楂片 发表于 2013-4-12 18:01
给我干活的一个德国人老是请假生病，我又没有人事权，真拿他没办法啊，不过我这边活的确比较多，他经常被 ...

那活是不是太多呢，如果真的是太多了，找他头反应啊，你们resource plan难道不track么

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fusion 发表于 2013-4-12 19:24
那活是不是太多呢，如果真的是太多了，找他头反应啊，你们resource plan难道不track么

从去年开始就活很多，今年二月份已经给我加一个工人了，我经常还是得自己顶上去干，客户那边催的急，我们公司又经常有病假，休假，还有婚嫁，丧假，还有别的假，公司又不愿意多招一个人，费用太高，我跟着倒霉，之前一个德国人干了这活不到一年就走人了