关于德国工作的一些初级问题_从中国转到德国工作？

jasmin1285

wyzhappy 发表于 2013-4-14 19:34
这么巧，如果我挪到这边来了大家可以交流一下，呵，我很喜欢这里
看来你们公司待遇不错，最近也在这个坛 ...

哦，她不算是本科，是FH的Diplom. 我们公司的Tarif员工是有圣诞金，渡假金，和额外的奖金。加在一起有15月薪吧。所以说你要根据你们公司的具体情况谈工资。普通的员工涨幅也是看公司，大公司每年2-4%吧。
房子的话德国房子不适合投资，涨幅很小，出租的话琐事很多，很耗精力，收益也不大。只有自己真的打算常住才值得买。我们家有房，不过因为换工作搬家的原因自己的房子出租了，所以目前暂时租房住哈。

liliss

wyzhappy 发表于 2013-4-14 20:36
稍微了解一下，在这边生活的话，如果两个人加一个小孩，租房住，自己做饭吃，很普通的中国人式的生活，大 ...

税后三千五必须的 lz大胆的要 学历不是关键 关键是能为公司带来利润 法兰周边生活消费不低 还有种谈法就是拿expat的合同 我们公司很多国内中国员工就是拿这种合同 房租公司出 公司负担私人保险 公务车和孩子的所有学费 工资拿国内的 这样算下来比德国本地合同核素 缺点是不算长期合同 不过lz有了这个经历 国内跳槽也有资本

Kiyii

楼主的情况适合来德国.
目前是德国公司抛出橄榄枝, 那么在拿到公司给出的offer 前楼主不要过早报价.
不要看低你的工作经验. 7万- 7,5万年薪并非天方夜谭.

vooheese

wyzhappy 发表于 2013-4-14 18:42
你对薪水的估计差不太多，对于薪水我是满意的，只是不喜欢北京以及北京的生活，如果国内分公司在一个好一 ...

如果只能按部就班，那就不要过来了
因为你现在是被邀请方，俗称合同里的甲方
举家搬迁到另外一个国家不是小事情，没有利益，何必去做呢

vooheese

liliss 发表于 2013-4-14 21:36
税后三千五必须的 lz大胆的要 学历不是关键 关键是能为公司带来利润 法兰周边生活消费不低 还有种谈法就是 ...

同意这位的观点。自身的价值不是文凭。
文凭是用来敲门的，现在人家帮你把门开了，文凭就不重要了。
可能有些童鞋会说以后升职加薪等。这个时候还是个人价值占主导。如果公司应该你文凭不够高，拒绝升职，这样的公司恐怕也是目光短浅的，或者说管你的这个人和你有过节，这另说

wyzhappy

自己不能点评自己的帖子？

wyzhappy

ottorzx 发表于 2013-4-14 20:53
Bensheim avl?

不好意思，细节不方便说了，呵

wyzhappy

coxinga 发表于 2013-4-14 21:01
这楼的很多人要么还是学生，要么已经完全脱离了德国的实际生活工作情况。
工程师在德国是较受尊重，但在德 ...

对于学历的问题，也许是个问题。但我不太考虑，因为我考虑给我的薪水，呵，如果公司认为学历很重要而给我低的薪水，我肯定不会考虑了。我们公司内部也有技术认证的，我已经基本属于最高级了。
老婆的问题确实需要好好考虑，也许过来就带小孩加学语言吧。如果老婆极力反对，我也不会再考虑，没必要为这种事闹离婚
目前确实是这边需要人，而且说实话，培养一个好的工程师是很不容易的，我顾虑的主要是国内的领导不放，当然，我得先把这边的意向搞清楚。

fusion

vooheese 发表于 2013-4-14 22:12
同意这位的观点。自身的价值不是文凭。
文凭是用来敲门的，现在人家帮你把门开了，文凭就不重要了。
可 ...

我直觉你没工作或刚工作还满怀抱负。。。你要看看现在德国公司从印度招过来的，有8年以上工作经验，并在不包括印度外的国外经历的那些人，给多少钱，当然zielstufe不会太低。。。我一直觉得跳槽不跳槽是个package的问题，而钱只是其中一个factor,没有必要和别人比，每人的expectation不一样，而且我们也不知道楼主公司里同样的情况到底是多少钱。。。。举个反例，我比如不想去中国工作，但是如果现在给我150万rmb年薪我就去，肯定有人就会笑我不靠谱，但其实就是个package的问题，因为其他factor都达不到我期望的，而我的其他factor可能在别人眼里根本不会考虑，我只能提高唯一的factor钱来提升整个package的价值

wyzhappy

jasmin1285 发表于 2013-4-14 21:29
哦，她不算是本科，是FH的Diplom. 我们公司的Tarif员工是有圣诞金，渡假金，和额外的奖金。加在一起有15月 ...

我说呢，好像中国人在外面都是要优先考虑买房吧