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萍聚头条

楼主: wyzhappy

[职业生涯] 关于德国工作的一些初级问题_从中国转到德国工作?

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发表于 2013-4-15 20:51 | 显示全部楼层
我的建议:
1.问清楚工资,这个很重要,他们不会因为你问这个就不要你,我觉得反而认为你在认真考虑,靠谱。
2.工资要保证一家人在这边的开销,包括以后的小孩。要给自己留好后路,万一老婆找工作不顺利。
3.不要这边一半那边一半,自己弄得很累。
4.这边的长期合同签证没问题,家庭团聚签证办起来很容易,可以和你的签证一起办,一起来。
5.要考虑好你老婆的工作能力,如果能力强,找英语工作没有什么问题,慕尼黑半年找到英语工作我见过很多,前半年报个德语班。德语学好了也可以找德语的工作。
6.来了要好好学德语,会让你的生活更丰富,学习一门语言也是很有乐趣的.
7.父母每次来之能三个月,以后老人照顾小孩麻烦些,需要的话可以让两家老人各三个月轮换。
8.可以生两三个孩子,环境好,工作压力相对小,同事关系简单。适合生活,来吧!

还有问题可以私信我,我们电话聊。

没有爬楼,如果有些问题已经讨论过请忽略

点评

说得很中肯.  发表于 2013-4-15 21:01
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发表于 2013-4-15 20:58 | 显示全部楼层
wyzhappy 发表于 2013-4-15 21:28
一直没好意思问德国同事的工资,这应该很不礼貌吧?

幸好你没问,德国人很忌讳文思人的问题,尤其是工资.如果你拿到德国合同,合同中会明确写明,不得告诉别人关于你的工资.
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发表于 2013-4-15 21:02 | 显示全部楼层
jerrygong 发表于 2013-4-15 21:51
我的建议:
1.问清楚工资,这个很重要,他们不会因为你问这个就不要你,我觉得反而认为你在认真考虑,靠谱 ...

其他不评论,nur @3
本来公司要楼主也是因为 1. 本公司的know-how 2. 语言。
AVL是我们的客户,如果找个中国人来给我们inbetriebnahme,难道只让我和他交流么
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 楼主| 发表于 2013-4-15 21:05 | 显示全部楼层
jerrygong 发表于 2013-4-15 21:51
我的建议:
1.问清楚工资,这个很重要,他们不会因为你问这个就不要你,我觉得反而认为你在认真考虑,靠谱 ...

谢谢
如果我过来,我的底线就是我的能力能够养家。我不能让老婆牺牲自己过来,还得因为生活压力而工作,除非她就是想工作。而且这件事情感觉开弓就没有回头箭了,比较慎重。
现在还只是开个头,后续如果继续,估计很多问题还得请教大家,呵

因为之前对于这件事情从没有考虑过,也没啥想法,现在相对比较明了了,既然是个选择,总的看清楚题目

点评

个人经验,不需要主动问工资。自然而然会谈到那一步的。等谈到了,觉得合适,就把自己卖了,不合适可以讨论。  发表于 2013-4-15 22:58
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 楼主| 发表于 2013-4-15 21:06 | 显示全部楼层
sanA 发表于 2013-4-15 21:58
幸好你没问,德国人很忌讳文思人的问题,尤其是工资.如果你拿到德国合同,合同中会明确写明,不得告诉别人关于 ...

偶尔聊聊家庭小孩之类没问题吧,因为我跟别人聊过这些,别告诉我也不好
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发表于 2013-4-15 21:11 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2013-4-15 21:11 | 显示全部楼层
ottorzx 发表于 2013-4-15 22:02
其他不评论,nur @3
本来公司要楼主也是因为 1. 本公司的know-how 2. 语言。
AVL是我们的客户,如果找 ...

对于第三点,确实是如果接受这边的工作,就必须接受这个条件,不接受这个条件公司要我的价值就打折了
而且这个条件对我来说也不算太差:第一,经常回国有些事情也方便,呵,毕竟家人在那边;第二,相对来说,更有成就感和认同感,毕竟骨子里的东西在那边,呵
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 楼主| 发表于 2013-4-15 21:14 | 显示全部楼层
庄十三爷 发表于 2013-4-15 22:11
你别问你同事多少钱了,你就说你多少钱好了

我和一个同事聊过:
说的是一般情况下,大学毕业,xx年工作经验,在中国公司多杀多少,哈
他也说了他的,但他是个新人,而且是个调试工程师,不是很有可比性
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发表于 2013-4-15 21:14 | 显示全部楼层
wyzhappy 发表于 2013-4-15 22:06
偶尔聊聊家庭小孩之类没问题吧,因为我跟别人聊过这些,别告诉我也不好

聊小孩没问题,也不要轻易问别人结婚没?除非已经处的很熟了。
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发表于 2013-4-15 21:16 | 显示全部楼层
论坛上不是有个雪候鸟刚发了个帖子,你可以参考他的数目
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