Shan

hh2

raulgr 发表于 2013-4-15 16:35
合同里写着财务，结果却后去做跟单， 这个违反劳工法吗？

这当然不违法。如果合同中没有类似“也可能安排做其他岗位”的条款，那就是不合乎合同要求，所以lz可以同意，也可以根据合同予以拒绝。这种情况下，这要求不符合合同，但要求本身并不违法。

raulgr

hh2 发表于 2013-4-15 16:51
这当然不违法。如果合同中没有类似“也可能安排做其他岗位”的条款，那就是不合乎合同要求，所以lz可以同 ...

合同里没有规定可能安排做其他岗位，所以我只能拒绝或者辞职，否则就得顺从！

AWassermelone

raulgr 发表于 2013-4-15 17:17
合同里没有规定可能安排做其他岗位，所以我只能拒绝或者辞职，否则就得顺从！

额  LZ你到了什么公司都是只能顺从老板，要么就只能打包走人，不是么？
试用期这么牛跟老板顶的，不多见也。

hh2

raulgr 发表于 2013-4-15 17:17
合同里没有规定可能安排做其他岗位，所以我只能拒绝或者辞职，否则就得顺从！

是这样。雇员和雇主的权利和义务本来对等的，谁也不比谁高，谁也不比谁低，本来就是个双向选择的过程啊。

sanA

raulgr 发表于 2013-4-15 15:12
我想问 如果老板辞我，那老板的行为有没有违反劳工法？

没有,试用期内如果不满意对方,双方都可以解除合同,何况你还和老板吵了一架.