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[职业生涯] 换无限期合同问工资涨幅!

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发表于 2013-4-19 09:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 志卿 于 2013-6-23 08:54 编辑

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发表于 2013-4-19 10:25 | 显示全部楼层
要求涨工资要看lz自己的能力,工作表现以及对公司的贡献度和重要度,
jenach den可以提2%到20%的涨幅,至于chef肯不肯是另外一回事。
申请兰卡应该可以,但是长居还不行,不只是24个月的养老保险,还有个前提是拿到工作签证2年
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 楼主| 发表于 2013-4-19 11:05 | 显示全部楼层
rosemary_2002 发表于 2013-4-19 11:25
要求涨工资要看lz自己的能力,工作表现以及对公司的贡献度和重要度,
jenach den可以提2%到20%的涨幅,至于 ...

谢谢您的回复。
在公司干了不到一年,谈不上有何贡献,但是为了公司的某个部门的运作有起到过关键作用。
由于公司的业务很专业,需要时间掌握,之后薪水的一部分也会和为客户服务的效率挂钩。
ok,那我下次就去申办蓝卡了,这个也不错。
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发表于 2013-4-19 12:51 | 显示全部楼层
蓝卡意义不大,反正再过一年你就能申请长居。去问问外管局,可不可以把你签证的zusatzblatt的nebenbestimmung换成不和雇主挂钩的才是王道。
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 楼主| 发表于 2013-4-19 12:52 | 显示全部楼层
wj326_0 发表于 2013-4-19 13:51
蓝卡意义不大,反正再过一年你就能申请长居。去问问外管局,可不可以把你签证的zusatzblatt的nebenbestimmu ...

哦,可以这样做么?这样做有什么意义啊?请教达人!
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发表于 2013-4-19 12:57 | 显示全部楼层
志卿 发表于 2013-4-19 13:52
哦,可以这样做么?这样做有什么意义啊?请教达人!

因为蓝卡也是有期限的,如果被辞退,就会立即失效,再说搞不好过一年你就想跳槽了。改成我说得那个,就算你被辞退,在你签证失效日期之前你都有时间找新工作,而不是理论的三个月。如果跳槽,也不用和外管局去说,要新的工签。
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 楼主| 发表于 2013-4-19 13:16 | 显示全部楼层
wj326_0 发表于 2013-4-19 13:57
因为蓝卡也是有期限的,如果被辞退,就会立即失效,再说搞不好过一年你就想跳槽了。改成我说得那个,就算 ...

是哦是哦!谢谢达人指教!
但是这个不是外管局发给我时就这么写好了么?我怎么和他们说呢?
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发表于 2013-4-19 17:45 | 显示全部楼层
一年很难涨吧,先努力低调做事,提出涨工资得在关键时候
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发表于 2013-4-19 18:46 | 显示全部楼层
一年以内的都是领导提出来才涨的。。。其他都等2年后再说
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发表于 2013-4-19 19:00 | 显示全部楼层
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