和中国子公司同事相处，无语也无奈

_Joe_ · 发表于 2013-5-3 14:32

自尊心太强吧，总怕被别人踩着。国内挤破了头想往上爬的，大部分都这样。德国人也有相互排挤的。手段有时候是必须的。

baobaoXXL · 发表于 2013-5-3 14:34

从你的描述看公司是用你来牵制他的
不用害怕

爱吃山楂片 · 发表于 2013-5-3 14:48

的确是很难做，如果人家经常投诉，总部这边肯定也会考虑到底是不是你的做事方法不对，我相信楼主肯定没做错什么，你的出发点和注意力一直都是在工作上面。但是一旦工作之中出现了大问题，由于你们俩的沟通问题给公司带来了损失，这个时候总部领导肯定会做决定了，要么你走，要么他走，看看你俩到底哪个更重要。他敢那么做，估计是对自己很有信心，毕竟在公司干了很久，活应该也干得不错，所以楼主你要小心了，多加小心，千万别犯错，多考虑考虑再写邮件再行动

完美卷卷 · 发表于 2013-5-3 14:57

我的經驗是對這種人公事公辦，不用給他任何好臉色或者有任何私人往來。自己在德國這邊和同事搞好關係，展示自己的工作能力。

真正有能力的人不怕新人，他這樣對待你已經顯示了自己沒什麼大本事。

nanguazaixian · 发表于 2013-5-3 14:59

这个问题就要发挥厚黑精神了哦。。。

在座和国内业务有关系的同学们肯定上来就端了一个不那么准确的姿态，认为国内的业务只要自己参与进去，那么沟通和传递会更加流畅，事情也会办得越好越快，不经意间也飘飘然起来觉得跟国内这块沟通没有自己玩不转了。。。其实不是那么回事。。。

觉得国内的人想要绕过你，很多情况下是因为自己几次出现在了不该出现的邮件和沟通环节中。有了这种感觉后，第一件事不是要抱怨国内的人小鸡肚肠没有见识，再把自己的位置和重要性捧个金茂那么高，而是做个分析|这件事到底归不归我管，如果没我最后出了问题我是主要负责人么？| 如果不是，劝大家还是早点脱身，把自己撇清，不要那么主动去承担一些其实有你没你都一样的任务。

杂事少一些，把精力集中在主要业务和总部工作上来，相信效果更好。

我不乖 · 发表于 2013-5-3 15:00

这种人不要太多。以前在德国也遇到过这样的中国人，表面一套背地一套。是另一个中国人告诉我的。 lz只要别犯错误，老板不挑你的毛病就好。好好干，加油！

placebo · 发表于 2013-5-3 15:03

这个中国同事很二, 不知道排挤你对他有什么好处, 总之人才就不会无语和无奈了不管是你还是你的中国同事

pk369 · 发表于 2013-5-3 15:11

placebo 发表于 2013-5-3 16:03
这个中国同事很二, 不知道排挤你对他有什么好处, 总之人才就不会无语和无奈了不管是你还是你的中国同事

天！国内这样干损人不利己的人多着呢

placebo · 发表于 2013-5-3 15:17

pk369 发表于 2013-5-3 16:11
天！国内这样干损人不利己的人多着呢

你怎么知道的请举例说明, 天下这样的二人不多咱中国人可不会愚蠢到干损人不利己的事情.

pk369 · 发表于 2013-5-3 15:20

placebo 发表于 2013-5-3 16:17
你怎么知道的请举例说明, 天下这样的二人不多咱中国人可不会愚蠢到干损人不利己的事情.

我的国内社会经验告诉我太多。。。。。没兴趣列举了，不信最好自己去亲身体会下

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

萍聚头条

[职业生涯] 和中国子公司同事相处，无语也无奈

点评

点评

点评

点评