和中国子公司同事相处，无语也无奈

江南织造

茫茫人海 发表于 2013-5-3 19:48
我的主要任务就是反应国内公司的市场发展情况，帮助国内员工和总部沟通解决技术问题。最难的，可能也是他 ...

你除了沟通还有别的重要任务吗？ 你对公司的主要价值是什么？ 如果只是负责传声的话，到最后很难说谁把谁搞下去。

crocodileyang

茫茫人海 发表于 2013-5-3 20:36
公司的意思是让我和他一起商量着做决定，德国人这个商量着来，就把我难死了，他不给我信息，我也没办法和 ...

也能理解了，他老员工，你新人一枚（我估计你工作时间不长），要他跟你商量他不舒服也难免。其实有时候嘴巴甜一点事情会好办一点。他喜欢说教就让他说吧。如果关系还能挽回，多给他点面子，让他多做点决定。还是那句，防人之心不可无，以后跟他沟通别为了方便写中文，尽量写英语。所有事情尽量邮件或者落实到书面，不要电话，不然死无对证。

javawong

同胞们，你们要小心，老德知道你们喜欢内斗！

茫茫人海

crocodileyang 发表于 2013-5-3 20:28
还是不太清楚你的定位。你就只需要了解情况，还是说你有发言权决策权？如果你只是一个传声筒，一个翻译， ...

谢谢提醒，

nano3833

我觉得楼主也应该理解，如果人家有问题，都想直接问能回答问题的人，或能拍板的人。而楼主是新手，显然你一般来说既不能回答人家的问题，而不能拍板。国内的老员工很可能了解，那些问题问那些人。也许都习惯了。现在通过你显然是多此一举。也许问题通过你转述，还会出现理解错误等等。

我没有打击楼主的意思，既然是新手，还是多学习多沟通少报怨。

柠檬清香

竞争压力大吧

茫茫人海

nano3833 发表于 2013-5-3 20:44
我觉得楼主也应该理解，如果人家有问题，都想直接问能回答问题的人，或能拍板的人。而楼主是新手，显然你一 ...

谢谢楼主，多学习我求之不得。

shangj

原来世界这么邪恶啊。。像我这样的小白，就受人宰割吧。。。。

i777

saleonline 发表于 2013-5-3 15:32
妈呀，看到lz的标题，以为是我的帖子。我还想呢，我就是心里嘀咕几句，怎么就有帖子了呢

国内的人可能害 ...

抢饭碗纯粹是多虑,国内位置跟这边毫无冲突,而且真出现矛盾的时候,现在国内换个类似的工作位置还是很容易的

有一些东西是要相互理解的,国内的工作习惯毕竟上下等级观念比德国重,这是国情,所以通过某人或者必须告知某人信息,对一些人是会造成心理不适的, 另外还有一个原因就是, 可能在德国这边负责联系是正好又是个没什么经验的人, 又有些心气高, 因为是德国这边的,联系沟通过程中偶尔有语言冒犯了,自己也不知道
当然在中国工作的人,也有些从这边的角度来看不好的习气, 其实有很多就是所谓的差异阿, 毕竟大家都来自中国, 应该理解起来能容易一些吧, 要么干脆就不在乎, 大不了走人或换岗,既然需要沟通, 就多换位思考吧, 毕竟从中国跟德国沟通更不容易, 就多理解对方, 现在类似的这种工作需要很多.
极品哪都有, 德国也不少, 如果真是极品,就一视同仁好了, 该怎么着就怎么着

爱吃山楂片

茫茫人海 发表于 2013-5-3 20:09
国内分管几个部分的经理沟通都还顺利，只有他这里有问题，不管以后是不是一直干这个，但是现在我在干，就 ...

这样的活没意思啊，我发现这样的活你自己也不怎么喜欢，你要是男生的话，让公司给点技术性强点的活吧，几年之后升值也快，跳槽啥的也容易