工作以后很不顺利，我会不会被开除

blue123 · 发表于 2013-5-7 16:35

lz做哪行啊？既然没忍住，那就认认真真的做事，找那个女同事聊聊，有机会的和老伴一起，并且观察一下老板的态度。上面几位同学给的建议很好，不过我觉得晚上回来后再辛苦点，投几份简历，以防万一。祝好运

xtx · 发表于 2013-5-7 16:38

楼主如果有好好工作，能力够，群众和老板的眼睛是雪亮，不会因为吼一下就留不下来，当然以后还得学会用智慧一些的方式处理与同事的关系。。。

celinecy · 发表于 2013-5-7 17:25

春满江南发表于 2013-5-7 17:28
在试用期尽量学多些、做多些、接手多些，你就能更快地独当一面，所以长远来看总不会吃亏的，除非超过了你的 ...

这个说得有道理。其实工作中间同事互相推诿是经常的，她也未必就只针对你，你尽量说理不要吼。
一起做project的话事先做一个分步骤的计划，每部分的任务该谁做都写上去，她总不可能把所有的任务都写你的名字。之后做事都跟踪这个计划做呗，她有哪一步没按时做好你就技巧点在发email给她的时候指出来并且cc相关的人，她就没办法随便推给你了...

denny781118 · 发表于 2013-5-7 17:36

个人感觉在德国公司光做事不出声的很难长久待下去，做了事要让别人知道，还要积极参与各种讨论和抱怨。这样才能和同事融洽，不然必然被孤立

keerfish · 发表于 2013-5-7 18:08

哈，这根本就不是事儿～楼主要是个姑娘装萌卖笑脸就好，要是个小伙子，那就毫不犹豫滴使用美男计；）

dimensionen · 发表于 2013-5-7 18:42

我在Probezeit和公司一个俄罗斯JP吵过N次，目前我的位置比她可稳定多了。与在德国生活的人相处要wie du mir, so ich dir!

himmelblau · 发表于 2013-5-7 19:32

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goldenmai · 发表于 2013-5-7 19:47

lz公司有没有betriebsrat？如果你担心，可以和工会的人谈。我进公司的时候，工会的人就说过，有事找工会，也提到，曾经有人试用期没过，但工会完全不知情，如果知道的话，不会让这件事发生。我不知道工会会怎样处理类似事件，不过总归是一个途径。。。

sanA · 发表于 2013-5-7 19:58

goldenmai 发表于 2013-5-7 20:47
lz公司有没有betriebsrat？如果你担心，可以和工会的人谈。我进公司的时候，工会的人就说过，有事找工会，也 ...

试用期内工会一般不会替员工争取什么的，因为双方任何一方如果不满意，可以没有任何理由解除合同关系。可以是因为你的专业能力，语言，工作态度，交际能力等等等等。

sanA · 发表于 2013-5-7 19:59

可以找工会告她Mobbing.

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himmelblau himmelblau 当前离线积分 15073 头像被屏蔽 TA的专栏	发表于 2013-5-7 19:32 \| 显示全部楼层中德物流低至18RMB/KG 最快3-5天到双清包税到门延误丢失赔偿提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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