这种情况下应该请辞还是等待被裁

czj85 · 发表于 2013-5-13 19:59

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本帖最后由 czj85 于 2013-5-13 23:53 编辑

关于我的情况，想请教一下各位前辈~
一方面我现在的工作试用期快到了，但很明显公司应该没有继续留用我的意思，估计就是等最后的期限来通知我，另一方面我自己也想重新找一家单位，而且已经在找了，那么现在对我而言比较重要的就是Arbeitszeugnis。其实我的工作表现还可以，就是公司太小最近项目少了业绩不行了，在这样的情况下我是应该主动提出辞职（因为考虑到工作证明中有离职是不是auf eigenen Wunsch这么一说），还是等待公司的通知？毕竟现在公司在低潮期，担心主动提出辞职公司怀疑我的离职原因然后工作证明上不太有利
本人刚工作，经验不多还请各位前辈给些意见，谢谢~

顺便又搜了一下以前的帖子，发现也有类似情况，也有这么一个观点：
“你就说公司困你的，你要说自己困的估计人家更不敢要你，谁知道你是不是也干了5个月再跳了。”
发觉也挺有道理的，还是想听听大家的意见

chaobo · 发表于 2013-5-13 20:08

自己走比较好

findinger999 · 发表于 2013-5-13 20:26

等到最后公司通知你。

bppo · 发表于 2013-5-13 20:26

为啥要自己走，你想走的话可以开始找工作，找到就辞职

ccyan0204 · 发表于 2013-5-13 21:06

等公司辞退，还有辞退金拿。反正你不是工作表现不好，是公司没有业务了。

人在囧途 · 发表于 2013-5-13 21:32

记住，主动权不能给别人！

czj85 · 发表于 2013-5-13 22:03

本帖最后由 czj85 于 2013-5-13 23:05 编辑

看来支持两种意见的基本各持一半。。。
真迷惑，不过这种事情确实没有答案，更希望听听大家支持某种意见的理由

鲁尼 · 发表于 2013-5-13 22:22

骑驴找马呗

crocodileyang · 发表于 2013-5-13 22:36

你可以主动邀谈吧，问问公司具体打算。如果你本来也不打算留，就赶紧开始找新工作，找到了再辞了。

czj85 · 发表于 2013-5-13 22:51

本帖最后由 czj85 于 2013-5-13 23:52 编辑

找确实已经是在找了，关键现在的问题是Arbeitszeugnis的问题，我是想开一份好点的证明，但怕事情处理不好最后在证明上不好看。。。

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