德国代课教师领救济 教育体制成问题

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　　中广网北京5月17日消息 据中国之声《全球华语广播网》报道，据德国劳动局的统计数据，在过去的2012年，德国总共有5400名代课教师申报失业，尤其是在七八月份德国各学校的放假高峰期间，这些代课老师没有任何收入，成为"间歇性失业者"，因此不得不去当地的劳动部门申请失业金以维持正常的生活。不仅是2012年，每年夏天这种情况都会出现。

　　据《南德意志报》报道，造成这种教师间歇性失业的原因主要是地方部门为了给教育机构节省经费，与这些教师签订工作合同的时候，特别注明假期没有工资。通常情况下德国的正规教师享有公务员待遇，不但是终身合同，而且是全年全额工资，然而这里主要涉及的是代课老师。由于各种原因，有时学校会遇到师资短缺，但是又不能扩大编制的情况，因此就采取了一种折中的办法用代课的老师填补师资的空缺，因为代课老师的待遇和正式编制的老师差别是巨大的，假期没有工资，所以这既解决了学校的燃眉之急，又节省了大量的成本。

　　德国教育以及科学界工会对这一问题提出了严厉的批评，认为这简直就是一起丑闻，德国教师集会要求当地教育部门保证这些代课教师的权益，与他们签订全年合同，发放全年工资，德国的相关教育部门则表示不能接受他们的要求。

　　近年来德国教育体制改革的呼声不断，其中也包括对教师聘用制度的改革，德国没有专门的师范大学，普通大学生毕业后再去专门的教育培训机构，进行教育培训，考试通过后，才能取得教师资格，通常情况下德国教师要承担两门课的教学任务，但是工作量并不是特别的繁重。德国的大部分学校不实行全日制，只有上午上课，中午以后就放学回家了，而学生的家庭作业也很少，对学生和老师都不会构成负担。

　　很多代课老师都来自德国的东部地区，相对而言那里的经济和生活水平都比较落后，很多年轻人放弃了在当地学校的正式职位转而到西部和南部发展，这样不仅造成了现在代课教师间歇性失业的问题，而且使得东部地区的师资严重短缺。尤其是在美克伦保州，一些学校不得不反聘退休老教师奔波于几所学校，来维持正常的教学工作。因此有学者认为，西部的代课老师过剩和东部的师资匮乏是德国教育体制弊端的一种体现。


来源:中广网