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按说下了班就不上萍聚了，也不知道为什么，非要在这个帖子里说这么多，说了都说了，就再废话几句吧。
魔鬼藏在细节里面！！！
这么多回帖，其实真正看仔细楼主说的没几个人。
1. 有说邮件Zusage是有法律效力的，这只能说明要不你没看仔细，要不你还没有在这种稍微复杂的系统
里工作过。Zusage邮件的确有具有法律效力的，但是有一个前提，具体我记不清出了，但是一定是由人事
部门出具的，有详细的细则。而楼主这个不是。楼主这个是由部门领导写的一个unverbindliche的意向而已。
她一定是这样用词的，我，或者从我这方面觉得你的条件达到了要求，可以得到这个位置。也可能用词不太
一样，但是她一定不会说，
Wir beziehen uns auf Ihre Bewerbung sowie die persönlichen Gespräche und freuen uns, Ihnen mitteilen zu
können, dass wir Ihnen -vorbehaltlich der Zustimmung des betriebsrates- einen Arbeitsvertrag anbieten werden.
关键就是这个Arbeitsvertrag anbieten. 能说这话的，绝对不是部门的头，哪位不信，我没有办法。头一定会把
合同的事情推给人力资源，所以才会有后来的问楼主是不是拿到了人力资源的确认。你们自己想想，头能说出
这话，说明她很明白她在这个决策中的作用。
2.人家那位领导其实细节做得滴水不漏，下周一楼主原计划开始，这周五去，leiter赶着确定楼主的合同是为什么？
就是为了不出现你都上班了合同却没批的情况。楼主以为leiter突然接了个电话，却不知道很可能leiter事先已经
在探讨了。你别管提前了这么点时间，楼主没拿到合同，又在原计划入职之前被通知要等待，公司那边已经做得
相当完善了，你告什么？
有人说都去报道了，才被通知怎样怎样。拜托啊，你什么时候听说有在合同开始前报道？报道是在入职第一天，去的
是人力资源，给你照相，发卡，和入职培训，不管你是工作还是实习。周五去那次不是报道，就是很私人的去认认路
而已。
3.楼主在家等待答复的时候，其实就该明白出问题了，等到leiter一个短信说没戏了的时候，事情其实告一段落了。
至今为止，你没上过1天班，没有履行过合同，甚至连合同的面都没见过。只有一个自认为有效力的zusage，那好吧，
一个短信息的Absage是不是有同样效力呢？
4.楼主在得知8月还有位置的时候，处理方法是错误的。开头就说错了，你不能说你不接受不给你合同，因为你没有
不接受的资格。再往后，leiter说她没有决定权，完全没有说错，其实不光是8月的，5月这个她同样没有决定权，只不过
你自己愿意去相信她有而已。
5.好吧，退一万步，楼主去打官司了，又打赢了，你能得到什么？你不会得到那个实习位置，不会得到精神损失费，不会得到
耽误的一学期的补助，唯独可能得到几个路费，又相比你付出的，值得吗
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楼主
发表于 2013-5-22 18:22