我准备告放我鸽子的公司

xeonrong · 发表于 2013-5-22 10:42

本帖最后由 xeonrong 于 2013-5-22 11:53 编辑

samxysam2002 发表于 2013-5-22 11:09
Email绝对是证据，再说问问法律咨询绝对没有损失。很不理解，楼上那些劝楼主吃哑巴亏的是什么心态。去法律咨 ...

行，你说的对，那这个帖子还有什么意义？直接去咨询多好？

关键我就是搞不清楚，Email到底算是什么证据，这个Zusage只是一个 Interessensbekundung，
并不对双方构成约束，所以才有了后来所谓要prüfen楼主，而且既然prüfen，必然是可能成可能不成，
从逻辑上讲这个Email也没有什么法律效力，合着不能讨论吗？

第二我始终搞不清发警告信说什么？说你必须录用我？给谁发？这明显是针对着部门头的，
德国人都是圣人，就算没办法了用了你依然对你热情洋溢？警告经济赔偿？你能告诉我陪什么吗

就非要义愤填膺同仇敌忾支持楼主把公司告上法庭，不争个气顺不死不休吗？

和公司还有很多可以协调的东西，有没有再去协调？有没有再想别的办法？
上来就打官司，发警告信，行，不吃哑巴亏，坚决维护权益！！

六毛 · 发表于 2013-5-22 10:59

我也不支持楼主告什么的，但是我支持楼主跟这个公司沟通一下这种事情，避免同类事情发生。

爱吃山楂片 · 发表于 2013-5-22 11:04

xeonrong 发表于 2013-5-22 10:29
邮件的zusage和口头的都是没有法律效力的，说到底楼主你没有拿到合同，所以你告的话是没戏的

你可以很愤 ...

一个逻辑很简单：

你叫我5月1日开始去公司上班，然后允诺我，合同会在5月1日之后给我。我对这个职位很感兴趣，如果我不那么干，表示我主动放弃了。但是我如果这么干了，你却没有履行你的诺言，你必须对我5月1日之后造成的损失负责，比如说房租，车费还有别的相关费用等等

debremen · 发表于 2013-5-22 11:05

liangzhang 发表于 2013-5-21 22:27
是daimler吗？不来梅。几乎同样的事。唯一就是没有女chefin让我住她家

daimler应该不会发生这种事情吧。。。。

爱吃山楂片 · 发表于 2013-5-22 11:07

楼主掏了房租和押金了没？

dgr123 · 发表于 2013-5-22 11:08

估计这个CHEFIN有问题。私人跟工作的不能扯一起。我是楼主直接跟公司人事部投诉。。要个verbindlich的说法。

xeonrong · 发表于 2013-5-22 11:58

本帖最后由 xeonrong 于 2013-5-22 13:13 编辑

爱吃山楂片发表于 2013-5-22 12:04
一个逻辑很简单：

你叫我5月1日开始去公司上班，然后允诺我，合同会在5月1日之后给我。我对这个职位很 ...

你这个逻辑实在是。。。

1。部门头有什么权利去承诺给人合同？而且楼主从前到后也没有说过头承诺一定给合同
   这事是人事定的，这是基本常识。人事不同意，说什么都是纸上谈兵。总之，根本到现在
   就不该存在承诺，谈何履行？

2。5月1日以后的损失？你在搞笑吗？就因为leiter说你5月1日开始上班？而且楼主没租房，有什么
   损失？

3。就算那个leiter逆天了，能独立给合同，但是楼主也说了，人家说要pruefen，这能叫承诺给合同
了吗？

工版一直在说，合同到手不签字，就有反悔的余地，为什么一反过来，一份Zusage还不是人力资源给的
就要去追究其法律效力了？我不是让楼主哑巴亏白吃了，而是起码要搞明白一些事情，问题到底在哪，
还有没有机会去做8月的实习，leiter也没说错，她确实没权利决定

你现在去法律解决，发警告信，先不谈这封信滑稽不滑稽，公司收到后答复你人力资源不批此岗位你怎么说？
你难道说部门leiter说了给我就一定要给我？？？你就是想要损失，也是说明困难协商解决的事情

不知道你在你在一个什么样的公司，大一点的公司部门leiter上面还有不少人，还有人力资源，这些人说个不
leiter一点脾气都没有，人家这位领导其实做得挺好的，为什么就因为你们对这些常识的无知而要遭到起诉？

juna · 发表于 2013-5-22 12:09

debremen 发表于 2013-5-22 12:05
daimler应该不会发生这种事情吧。。。。

daimler就是这么干的，我身边的人都亲身经历，说是你等合同吧，结果人事就是不给，然后就没有然后了……

carinachen · 发表于 2013-5-22 12:11

先是给了职位，然后是因为你是中国人的原因不给你职位了??可以告他们种族歧视！！

爱吃山楂片 · 发表于 2013-5-22 12:16

xeonrong 发表于 2013-5-22 12:58
你这个逻辑实在是。。。

1。部门头有什么权利去承诺给人合同？而且楼主从前到后也没有说过头承诺一定 ...

1. 部门头代表公司，他是在为公司履行职责，他犯的错误，也就是公司的错误，无论公司内部有啥问题，不应该对外在的人产生损失
2. 楼主具体有啥损失他也没说清楚，人家把钥匙给了他，说不一定要楼主已经付一个月的房租，还有车费啥的，搬家费啥的
3. Pruefen必须要在开始日期之前进行，你不能把人叫过来之后，都已经开始了才把人赶走，这个不合法

逻辑要搞清楚了，在说好的开始日期之前，大家都可以反悔，公司和个人都可以，但是如果一旦开始了，你就不能随便困人，在没有任何补偿和表示歉意的情况下

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