谈谈国内外企的职业发展

_JuST_soso · 发表于 2013-6-5 16:28

本帖最后由 _JuST_soso 于 2013-6-5 17:42 编辑

nanguazaixian 发表于 2013-6-5 10:45
多年以后这里的同学会感谢类似lz帖子的，具体原因都自己想想吧。

送大家记者张泉灵在地铁中的观察：能坐上座的有几类人，头一站上的，坐到底的，动作实快的，不跟大拔同一时间坐车的。人生好像也如此。

这句话说得真好！

xeonrong · 发表于 2013-6-5 16:33

aquapower 发表于 2013-6-5 17:03
做技术或者应用会德语就行了。英语能写就成，德国企业再怎么国际化，他的技术资料还是大部分用德语写的， ...

BMW的技术标准大部分都是一页左右两半，一半英语一半德语。它德国这边和我们相关的部门英语都很好，还有一位中国mm,不说名字，人家那英语和德语。。。

国内那边英语必须好，因为很多人不会德语

_JuST_soso · 发表于 2013-6-5 16:41

宅男爱煮饭发表于 2013-6-5 11:20
写得挺好谢谢。
不过写下这些的人，一般都是发展的不错的。
发展的不好的也不会有机会回德国出差，在国 ...

有一点需要声明一下，个人没有劝大家一定回国的意思。。。也没说国内一定发展的比德国好，只是就我个人来说不适合在德国发展，即便当初回去拿到的工资不到德国的一半。
曾经和一个前辈探讨过，留下还是回去，还是取决于主流意识吧，我不喜欢在这里争辩太多，但是这个还是想问问各位，不管多牛，即便拿到n家一流企业的offer，发展前景又如何？真正能进入决策层或者接触到决策层的机会有多大？这样的地位不论待遇有多好，永远不能算上主流意识吧？！
说白了，既然长了一副亚洲人的面孔想在这里留下被完全接受就是不可能的。
当然每个人的选择不一样，有的人就喜欢这边的安逸，完善的体质。。。无可厚非。

ichdich · 发表于 2013-6-5 16:41

很高兴又看到楼主的帖子！受益良多，感谢！

xeonrong · 发表于 2013-6-5 16:43

说错了，Standard 大部分只有德语，只是加了个英语题目，项目材料双语，但是给他们的ppt我们从来都是英语的

_JuST_soso · 发表于 2013-6-5 16:43

xeonrong 发表于 2013-6-5 17:33
BMW的技术标准大部分都是一页左右两半，一半英语一半德语。它德国这边和我们相关的部门英语都很好，还有 ...

只是你接触到的，未必就都是这样

xeonrong · 发表于 2013-6-5 16:48

_JuST_soso 发表于 2013-6-5 17:41
有一点需要声明一下，个人没有劝大家一定回国的意思。。。也没说国内一定发展的比德国好，只是就我个人来 ...

问题是这边前景的确很悲观，回去又如何保证能乐观？我不拿国籍，就是为了有朝一日能有合适的机会回去。可是回去了很难再回来，所以在两边前景都不明朗的时候，比工资最明智了

wason21cn · 发表于 2013-6-5 16:49

Mark

_JuST_soso · 发表于 2013-6-5 16:51

掠过太平洋的风发表于 2013-6-5 13:23
国内主要靠混，所以最后往往读书时学习不好的混的好，在学校里那些五毒俱全的混子比较早的接触社会，比那些 ...

这个不完全同意吧，混也是门学问，说情商高更确切一些，有些人只是不愿意学习而已，不代表能力不行，比尔盖茨也没大学毕业。。。
那些学生时代的尖子生，多数是乖宝宝，善于遵循制度，但却弱于适应环境。
国内千篇一律的教育体制扼杀了很多天赋和激情，所以后期的成败也是必然的事情。

不是很理解你那个五马混流啥意思，肯定是贬义吧，有点太极端了，国内得势的人未必都是不学无术混日子的，只是某些方面能力强，或者各人优势得到机会发展而已。。。

_JuST_soso · 发表于 2013-6-5 16:53

ggz 发表于 2013-6-5 14:22
请问楼主接人待物的能力具体指什么？

让别人喜欢你，接受你，理解你。。。

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