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楼主: 匿名

理解不了德式思维

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发表于 2013-6-6 10:22 | 显示全部楼层
stateflow 发表于 2013-6-6 09:59
分析很受用阿!不過不知道楼主会不会看进去

这个我到真的不介意,如果lz觉得我说的太直了,我确实可以删除的,也理解她/他的心情。
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匿名
匿名  发表于 2013-6-6 10:36
Antje 发表于 2013-6-6 07:24
我说点直接的话,希望你不要介意。如果听着觉得不舒服,我也可以删除的。

从你的回复,我可以看到的 ...

真的很谢谢你啊!!!写得很好,良药苦口利于病,而且你也是就事论事,也很礼貌得体,我怎么会不舒服呢。你的意见,我都会记在心上的。真的很感谢你花那么多时间来分析我的问题,收我咨询费都不为过的,相信有其他职场新人看到也会非常受益的。我在萍聚上发贴,也是因为知道上面有高人,这次也是真的赚到咯!

我在德国企业工作不久,以前长期在中国企业,之所以换成德企也是不太喜欢弯弯绕,有话不明说。但是,现在发现,好像我自己现在说话也喜欢弯来拐去了。。。哎。。。陋习啊。。。个人职业的发展,除了优秀的专业素质和人际沟通等软实力,和优秀的职业习惯,对细节的处理都是分不开的,能够决定一个人最后能走多远也往往是后面这些东西。所以,我真的很高兴你能点出我的痛脚,我也就有了努力的方向了。

还想请教一下前辈,我个人性格其实很内向,所以其实问问题一直是我的短处,尤其是同事都非常忙的时候,我就怕打扰到别人。所以有的时候,能自己解决的也就自己解决了。这样是不是不好呢?
匿名
匿名  发表于 2013-6-6 10:42
himmelblau 发表于 2013-6-5 22:21
我倒觉得不是什么大事,既然头儿都这么说了,也就没必要多想了。

不过度假前把自己最近负责什么项目, ...

恩恩 好 谢谢 以后会养成好习惯 度假也踏实
匿名
匿名  发表于 2013-6-6 10:52
stateflow 发表于 2013-6-6 09:59
分析很受用阿!不過不知道楼主会不会看进去

不用担心 听进去了 也希望我的反例让更多人吸取教训 不要重蹈我的覆辙
匿名
匿名  发表于 2013-6-6 10:56
本帖最后由 匿名 于 2013-6-6 09:57 编辑

其实有时候德国人对待外国人的态度并不都是一碗水端平的,即便同是国人之间,
几个国人一起的话,有时候可能你各方面跟他们差不多甚至你还强一点,他们也未必对你好。
就是看人,上边分析那么全面,那么严格,其实你做到的,别人未必做到,但是最后可能摊到事的是你不是别人。
还是想想怎么跟人拉关系把。要不你就要将实力强到明显比其他人高出一筹。不然永远会处于这种
没有规律可讯,没有理论可以依托的不安全不稳定状态,德国人经常说definitiv怎么怎么样,说明他们也知道理论跟现实
是不一样的。还有第一印象也挺重要的。
发表于 2013-6-6 11:27 | 显示全部楼层
匿名者 发表于 2013-6-6 10:36
真的很谢谢你啊!!!写得很好,良药苦口利于病,而且你也是就事论事,也很礼貌得体,我怎么会不舒服呢。 ...

你太过奖了!
说实话我现在最看重的就是身体,但身体的基础就是心灵的宁静。所以如果在职场上迷失了,就很难平静。所以没必要去找别人的过错,知道自己的解决方案就行了。

拐弯抹角其实不是重点,而是要学会关心事情本身而不是自己单方面的感受。我想你工作一段时间以后,应该会对这句话有更深刻的体会。所以你的同事并不是刻意拐弯抹角;而仅仅只是,如果直接跟你谈,风险大、收益低,还不如让事情发展下去,出了具体的问题再解决。而出了问题,也要以解决问题为目的,而不是追究责任,然后各个都往别人身上一推了事。至于当时你为什么做了什么事,对于公司的利益来说,是完全不重要的。所以德国人喜欢说 für alles gibt es einen Grund.

所以我个人觉得你需要培养的习惯不是如何去拐弯抹角地去说话办事,而是学会去看整体的大图而不是你自己的感受。

从这个角度出发,问问题总体来说不是什么坏事,但没有一刀切的解决办法。你怕打扰到别人是对的,但该问的时候要问也是对的。所以说不带私人感情是正确的态度,问题在于你是否真的理解什么叫做不带私人感情的态度?你前面说到你的同事完全可以说你,没必要带私人感情;你问问题也是一样。如果你问问题本身是项目的需要,哪个环节谁知道哪方面的东西最多,你完全可以也应该去问,因为你应该关心的是项目和公司的利润、结果、成绩。但如果你问了,人家说“我没时间”,你感到受到了伤害,然后想,以后我还是自己来吧(只是举个例子,你明白我想说的意思是什么就好了)这就是参入了私人感情。明白我说的意思吗?不参入私人感情的做法是:“哦,我理解,那你什么时候有时间,方便帮帮我吗?” 这时候人家如果有时间帮助了你,你学到了东西,人家还觉得你很professionell。如果最后人家这次确实没时间,你又赶着着急,没办法,还是得自己办了,又不去抱怨别人,或者用一种消极的心态去想:我以后还是自己解决。而是很中立的看待“这次他没时间,所以我自己来了。我下次再问他好了。” 这样同事和你相处也轻松,你也才能真正制造一个你期待的“不带私人感情”的工作环境。

所以,一切问题都没有一个单独的解决方法。但我想你很聪明,以后的工作经验会让你越来越强大的,呵呵。祝你新工作更加成功!

点评

说的好。sachlich und professionell, 是工作态度的关键  发表于 2013-6-7 14:03

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发表于 2013-6-6 11:48 | 显示全部楼层
Antje 发表于 2013-6-6 11:27
你太过奖了!
说实话我现在最看重的就是身体,但身体的基础就是心灵的宁静。所以如果在职场上迷失了,就 ...

我对于工作的感受也是这样的。
刚入职的时候,不论做什么,考虑的重点都是,我要做什么,我做的对不对,我的工作任务在哪里~~当周围的环境不配合的时候,就开始着急,我的工作完不成了怎么办呢?说服不了别人配合我的工作该怎么办呢?那个时候就觉得特别无奈,遇到了瓶颈。
幸而我的boss当时点醒了我,不论是谁的工作任务本质上来说,是这个企业的任务。当我的工作因为别的同事的不理解不配合而造成阻碍的时候,其实不是我有麻烦,而是企业在这个事情上有麻烦。从这个角度想,解决问题的思路就开阔多了,自己也不会那么烦心了呢。呵呵~!
不过还有另外一个感觉,职场中的自己和生活中的自己其实是两个人,职场中的自己代表的是公司在这个位置上需要的那种人,而生活中的自己就可以随心所欲的做自己想做的事情,真正的为自己的事情负责了。
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发表于 2013-6-6 14:22 | 显示全部楼层
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发表于 2013-6-6 16:02 | 显示全部楼层
我也是刚刚工作,和楼主犯同样的毛病。 希望能从教训中学到更多, 这样犯的错误也就有价值了
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发表于 2013-6-7 16:19 | 显示全部楼层
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