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[其它] 德国工人不停的请病假没问题吗?

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发表于 2013-7-5 20:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 爱吃山楂片 于 2013-7-5 21:08 编辑

一个帮我干活的德国工人,今年前半年已经是第三次生病请假了。第一次一周,第二次一周,这第三次他妈的已经一周过去了,下周又说请假一周,啥时候来还不知道,我知道他肯定不是什么大病,随便去医生找点病痛还是很简单的,就是他妈的懒,不愿意干活。他他妈的不来工作,我就得自己顶上,玛丽隔壁的
一年光是休假就6周,加上几周病假,他他妈的人还懒,一年干不了多少活,想起咱们中国人,那是多么的苦逼。
德国公司对于这样的员工没有办法吗?大家的公司是不是有规定,请病假超过一定时间会被开除?有工会是不是就更难开人了?
无能的我,苦逼的我,可惜没有开人的权利,只有使用权,悲哀
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发表于 2013-7-5 20:33 | 显示全部楼层
我们有个Director 也老请病假,有一次请了半年,回来后这也不管了那也不管了,可人还是Director
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发表于 2013-7-5 20:34 | 显示全部楼层
没辙。 unbefristet 的合同,基本上很难。

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发表于 2013-7-5 20:36 | 显示全部楼层
你有开人的权利也不可能因为人家请病假开人吧
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发表于 2013-7-5 20:37 | 显示全部楼层
其实身体是自己的,自己小心点用无可厚非
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发表于 2013-7-5 20:38 | 显示全部楼层
也深有感触,付钱给德国人,费用高不说,还得不到应有的效率和服务。比起咱们中国那些勤劳苦干的工人来说,他们算个P!!
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 楼主| 发表于 2013-7-5 20:39 | 显示全部楼层
crocodileyang 发表于 2013-7-5 21:36
你有开人的权利也不可能因为人家请病假开人吧


他人懒,工作还出错,在公司干了4年了人,不应该犯低级的错,说明他完全没用脑子干,如果我有人事权,这样的员工不能要
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发表于 2013-7-5 20:41 | 显示全部楼层
爱吃山楂片 发表于 2013-7-5 21:39
他人懒,工作还出错,在公司干了4年了人,不应该犯低级的错,说明他完全没用脑子干,如果我有人事权, ...

哪怕是你说的这些,就算你有人事权,他也不是你说开就能开的
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 楼主| 发表于 2013-7-5 20:41 | 显示全部楼层
fusion 发表于 2013-7-5 21:37
其实身体是自己的,自己小心点用无可厚非

每次是在休假之后请病假,是不是能说明点问题?
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 楼主| 发表于 2013-7-5 20:45 | 显示全部楼层
crocodileyang 发表于 2013-7-5 21:41
哪怕是你说的这些,就算你有人事权,他也不是你说开就能开的

我们公司一个老员工,我感觉他工作还是挺积极的,结果他跟我说公司把他给开了,原因我估计是他说话比较直接,他的工作年头比我们大头时间还长,估计是得罪大头了,大头要弄走他。不过上周我又看到他了,他说上法庭打官司成功了,可以在公司继续工作,而且还换了个轻松的工作岗位
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