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萍聚头条

楼主: newneu

[职业生涯] 工作三年了觉得在德国的工作上升空间小,入德籍回国?

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发表于 2013-7-26 18:53 | 显示全部楼层
nicuocuo 发表于 2013-7-26 19:35
project manager年薪15万欧??汽车公司真牛啊

人家是咨询公司, PM手下带consultant, senior consultant等, 150k合理的
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发表于 2013-7-26 19:26 来自手机 | 显示全部楼层
爱吃山楂片 发表于 2013-7-25 21:31
如果害怕回国没啥发展,反而更糟糕的话,还是入了籍再回去...

这个薪资是猜的还是可靠消息,看来我真老了,在德国除期权股票的元老,拿到这个工资,这个年龄的估计是特级保护动物了。每个公司都有严格的薪资框架,跟岗位资历挂钩,而且超过100人的公司大部分都有工会,工会也会加入到人事流程里。这个年龄,这个价格,工作了四年,拿到这个薪水....那是得多牛,都超了薪资框架了
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发表于 2013-7-26 19:42 | 显示全部楼层
迷你小懒猫 发表于 2013-7-26 16:55
我的同事,84年生的,今年当上project manager了。一般都要4到5年,他三年就当上manager了。而且人毕业还 ...

还好,德国本地的青年才俊太多了,大学学习的时候运气好经常会遇到,之后就只有看他们一飞冲天的份了
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发表于 2013-7-26 19:48 | 显示全部楼层
昵称已满 发表于 2013-7-26 14:39
万钢50岁从奥迪离职时是TM
不过话说他40岁才进的奥迪。

万钢是Projektmanager, 不是GL或者TL。
是没有人事权的Fachliche Fuehrungskraft.
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发表于 2013-7-26 19:56 | 显示全部楼层
迷你小懒猫 发表于 2013-7-26 16:55
我的同事,84年生的,今年当上project manager了。一般都要4到5年,他三年就当上manager了。而且人毕业还 ...


德国人要牛起来,那是真的牛,压制性的。

某校某杀手锏科目,历来及格率不上30%,基本没出现过2之上的。我那届,刚好就碰到两德国学霸,一个1.0,一个1.3。张榜的时候,大家只有震惊的份。

现在公司里我的上面两个头,都是27拿的Dr.。一个是我人事头,一个是我项目头,都是35左右的青年才俊,又高又帅又有气场。一个还长得特像"超感警察"...

点评

楼下点评的井底之蛙确实比较适合在德国继续自我反省  发表于 2013-7-27 13:48
至于么。。。精英都在米国,德国都是农民,顶多是长得顺眼的农民。  发表于 2013-7-26 21:21
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发表于 2013-7-26 20:00 | 显示全部楼层
幸运的竹子 发表于 2013-7-25 22:31
我只是提供一个说法,35岁以后当Leiter的机会较少,当然不是绝对的,世界上哪有绝对的事情啊?

我觉得你这种说法还挺有道理的,当然总有幸运儿,但咱就不是幸运儿的命
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发表于 2013-7-26 20:03 | 显示全部楼层
jjviolet 发表于 2013-7-26 18:53
人家是咨询公司, PM手下带consultant, senior consultant等, 150k合理的

这个很合理,这种职位还要拉项目,养活其他人
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发表于 2013-7-26 21:35 | 显示全部楼层
fusion 发表于 2013-7-26 21:00
我觉得你这种说法还挺有道理的,当然总有幸运儿,但咱就不是幸运儿的命

有的大公司是有硬性规定的。35岁之前不进相应的Laufbahn就再也进不了了。
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发表于 2013-7-26 23:00 | 显示全部楼层
迷你小懒猫 发表于 2013-7-26 17:55
我的同事,84年生的,今年当上project manager了。一般都要4到5年,他三年就当上manager了。而且人毕业还 ...

嗯,值得当作偶像。
我觉得吧,当领导就意味着又多了一份责任~~~怎么制定工作目标,怎么找对的人一起配合完成任务,万一目标没实现,怎么向上级解释,怎么补救。。。。。。。都是重难点哇~~~~
要是当那种拿屁股想事的领导,额,那也很考验忽悠的本领吧。

嘻嘻!纯属个人猜想。
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发表于 2013-7-26 23:05 | 显示全部楼层
chinarenxj 发表于 2013-7-26 20:56
德国人要牛起来,那是真的牛,压制性的。

某校某杀手锏科目,历来及格率不上30%,基本没出现过2之上 ...

哪个国家都有大牛,不过算算人口比例,就知道为啥碰见大牛的概率很低了。
anyway碰见了也没啥好稀奇的
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