来问问看苦逼工资问题...

Jiao-Zi · 发表于 2013-8-9 13:59

begeister 发表于 2013-8-9 14:10
真不高，尤其在这个城市。

楼主觉得自己可以拿到多少？目标是多少?

mies · 发表于 2013-8-9 14:21

mies 发表于 2013-8-9 12:55
你期望的涨幅是多少?

一次性5%应该不算过分,不过最好能够谈个相当于Tarif的,每年或者几年有个增长.

乐水鸣佩环 · 发表于 2013-8-9 17:44

别犹豫，一直等待的话什么都得到不到。收购完毕是不可能不清算节省开支的。

yslllsy · 发表于 2013-8-9 19:55

裁员和整合都是在公司买卖之前发生的卖掉的公司都是要向收购的公司提供你的BUSINESS PLAN 其中最重要就是HR 的人数和在收购之前计划裁员多少这和公司运营没有关系一般是向收购的公司显示我们在整合资源我们是很有潜力的公司所以楼主如果要加薪的话先确定自己是否会跟去新的公司然后在公司收购结束后和新的管理层提出加薪的要求这也是很正常的

goodluck337 · 发表于 2013-8-9 20:25

目前年薪20万，工业，电子，7,8年工作经验，要求涨幅5%。我觉得没什么好说的了。心里已经有数了，问个啥劲呢

lilil · 发表于 2013-8-9 21:02

年薪20万，好敬仰

whatI · 发表于 2013-8-9 21:12

goodluck337 发表于 2013-8-9 21:25
目前年薪20万，工业，电子，7,8年工作经验，要求涨幅5%。我觉得没什么好说的了。心里已经有数了，问个啥劲 ...

人民币我信，欧元我不信。

yslllsy · 发表于 2013-8-9 21:22

goodluck337 发表于 2013-8-9 21:25
目前年薪20万，工业，电子，7,8年工作经验，要求涨幅5%。我觉得没什么好说的了。心里已经有数了，问个啥劲 ...

是税后吧睡前真心太低

begeister · 发表于 2013-8-12 08:23

yslllsy 发表于 2013-8-9 20:55
裁员和整合都是在公司买卖之前发生的卖掉的公司都是要向收购的公司提供你的BUSINESS PLAN 其中最重要就是H ...

我们本来公司的名字会保留，我猜可能是在下面写上是xxx公司集团。具体怎么整合，还不清楚，大头说会保证现有员工不会被裁。

chinapope · 发表于 2013-8-12 08:33

yslllsy 发表于 2013-8-9 22:22
是税后吧睡前真心太低

对男生来说，睡后比睡前待遇要更好。女生则相反。

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

萍聚头条

[职业生涯] 来问问看苦逼工资问题...

点评

点评

点评

点评

点评

萍聚头条

[职业生涯] 来问问看 苦逼 工资问题...

点评

点评

点评

点评

点评

[职业生涯] 来问问看苦逼工资问题...