实习期满，部门大领导找谈话，怎么准备？

stone6366 · 发表于 2013-8-15 11:39

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实习快要结束了，收到通知说部门大领导要找谈话。实习期间从来没有直接为他工作过，不知道他能找我谈什么呢？应该做哪些准备呢？担心Zeugnis成绩跟这次谈话也有关系。大家谁有经验能不能支支招。多谢多谢！！！

fusion · 发表于 2013-8-15 12:27

讲不定要留楼主下来哦，好好准备

C6H12O6 · 发表于 2013-8-15 12:32

肯定要留你，先问你这段时间工作感觉怎么样，有啥打算，然后留下你给你安排事.

stone6366 · 发表于 2013-8-15 14:56

fusion 发表于 2013-8-15 13:27
讲不定要留楼主下来哦，好好准备

留下来的希望不大，新的实习生已经来了。。。

stone6366 · 发表于 2013-8-15 14:58

C6H12O6 发表于 2013-8-15 13:32
肯定要留你，先问你这段时间工作感觉怎么样，有啥打算，然后留下你给你安排事.

新的实习生已经来了，Werkstudent也有人了，我还没写毕业论文，不管怎么说都留不下的

暖暖的风 · 发表于 2013-8-15 15:04

一般实习结束都有一次谈话的，不过一般都是betreuer干的。。。

aua · 发表于 2013-8-15 15:11

我实习到期是和人事部谈话，就简单谈谈。部门小领导出差，大领导在我离开后没多久自己都跳槽走人了。

老湿不给力 · 发表于 2013-8-15 15:14

stone6366 发表于 2013-8-15 14:58
新的实习生已经来了，Werkstudent也有人了，我还没写毕业论文，不管怎么说都留不下的

那就跟头聊聊毕业论文的事情呗，你就说实习期间承蒙boss照顾，同事关怀，工作范围融洽，进步有目共睹，希望还能回来写论文云云。。。。。。

nicuocuo · 发表于 2013-8-15 16:32

本帖最后由 nicuocuo 于 2013-8-15 17:54 编辑

把自己在这都干啥了，选3条说，有哪些成果，学到了啥，说3条
自己的项目有啥成果，大概的方向，接下来还有哪些可以继续做的工作，为啥需要做这些工作，这些工作做了后会对结果有啥帮助，所以应该再找你回来
不管人家本来怎么打算，你就应该这么说，才有逻辑有水平，人家不要你也会觉得不好意思，你是人才，但公司没预算或者时间不合适，

说好了差不多直接就能当经理的水平
了

adaa3123 · 发表于 2013-8-15 16:38

跟大头搞好关系，别忘了要个名片，毕业后直接电话找工作，成功率比网上申请估计能高个十倍八倍的。

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