谁能帮忙分析一下这种情况

繁华都市 · 发表于 2013-8-23 18:24

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本帖最后由繁华都市于 2013-8-25 23:33 编辑

明白了，谢谢下面几位的回答！

pany · 发表于 2013-8-23 18:39

很正常啊
我当时也是这样的

wangdafa80 · 发表于 2013-8-23 18:41

正常的啊，我的也是试用期里面4个星期，过了以后三个月的。
理论上上手没那么快的，另外德国公司很少找来个人，然后干了几个月就开了的，不过你融入的慢，干活总出错，那过2个月就被开，也没办法了。
我们公司在实习期的最后一个月开了一个德国女的，原因是那个女的在实习期最后的一个月，去老板的办公室闹了两次，说活太多了，压力太大了，干不下去了，开会的时候分配任务的时候也哭了一次，结果试用期结束就回家了。

雪凌凌 · 发表于 2013-8-23 18:42

Probezeit里一般是说开就开，不用等四周吧

jackydeng · 发表于 2013-8-23 19:05

合同和试用期的Kündigungsfrist都是很正常的

直接给你合同有两个可能
1. 看你很顺眼！
2. 你把自己贱卖了...

所以自己再评估一下吧

sHimmel · 发表于 2013-8-23 19:56

jackydeng 发表于 2013-8-23 20:05
合同和试用期的Kündigungsfrist都是很正常的

直接给你合同有两个可能

我赶脚你说得透彻！

阿清 · 发表于 2013-8-23 20:10

虽然不是每个公司都这样，但我的确听说过这样的情况，个人感觉应该1是急招人，2是你很合适，二者缺一不可。上面有人说贱卖与否，我觉得没必要太认真，如果你不是特别合适，再见卖也没有用的。楼主综合自己感觉决定就好了~~~

deencn · 发表于 2013-8-23 20:21

试用期和Kuedigungsfrist都很正常，还是unbefristet的合同，lz运气真好

无心伤害 · 发表于 2013-8-23 20:32

估计是中小公司

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