每周工作时长调查

Jiao-Zi · 发表于 2013-8-26 19:49

Eggplant 发表于 2013-8-26 19:46
九月底到11月初。

还可以平静一个月

炳哥 · 发表于 2013-8-31 19:11

多于40

xtx · 发表于 2013-9-15 09:26

合同是40，但偶尔出差参展，不算作加班

XIX公主 · 发表于 2013-9-19 13:41

合同40，实际39，周五下午到4点就不干活了，全公司集体喝bier，聊天，玩游戏，到17点下班走人。

Jiao-Zi · 发表于 2013-9-19 14:02

XIX公主发表于 2013-9-19 13:41
合同40，实际39，周五下午到4点就不干活了，全公司集体喝bier，聊天，玩游戏，到17点下班走人。

跟我们公司的套路好相似

不过我们10月开始几个项目并行。
领导开会，要求每周工作要待够40小时…… 如有特殊情况，提前与 team leader 协商。

XIX公主 · 发表于 2013-9-19 14:04

Jiao-Zi 发表于 2013-9-19 14:02
跟我们公司的套路好相似

不过我们10月开始几个项目并行。

我们平时没人管你到底工作几小时，当然了，如果加班也不算的，所以都有利弊。

ithillad · 发表于 2013-9-19 14:08

本来是40小时付送每周3小时AZV的合同，现在公司换了新tarif，变成37小时合同了

lebenindeu · 发表于 2015-3-26 11:54

每天早上6点半到晚上7点，除去55分钟的休息时间，一周60个小时妥妥的，最极端的时候6点半一直到晚上8点半。
按理说德国是有每日工作时长限制的，不知道为什么人事从来没找过我。

fürimmerstuggi · 发表于 2016-10-12 11:31

合同40，实际上得有55-60小时差不多。

sherryssky · 发表于 2016-10-13 06:24

我们公司是Gleitzeit，打卡后剪掉每日合同小时，多余时间会自动积累换休。只有少数项目很紧，无法换休的情况下，可以把小时账户内的小时换钱。但一般都不会那么做，因为德国的税太高，小时换钱还要上税。不如换休，百分百的加班时间自己消费掉。

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