职业发展

幸运的竹子 · 发表于 2013-8-26 21:43

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如果有机会，大家愿意在一个中小企业做个项目管理者（10到15个人的团队）还是在一个大企业做一个资深的专家？

待遇差不多，可能后者福利更多。

adgjl · 发表于 2013-8-26 21:54

钱多事少离家近，位高权重责任轻。

幸运的竹子 · 发表于 2013-8-26 21:59

adgjl 发表于 2013-8-26 22:54
钱多事少离家近，位高权重责任轻。

这个可以睡觉的时候想想。：）

adgjl · 发表于 2013-8-26 22:11

怎么会呢。盲目比较肯定无意义，你得先有两个具体职位才能比较。按照
1，钱多少
2，事多少
3，离家远近
4，位高
5，权重
6，责任
各打五分制，一比总分就比出来了。

幸运的竹子 · 发表于 2013-8-26 22:21

adgjl 发表于 2013-8-26 23:11
怎么会呢。盲目比较肯定无意义，你得先有两个具体职位才能比较。按照
1，钱多少
2，事多少

嗯，这个确实很系统。

只不过有的时候感性大于理性，总觉得生命在于折腾，而折腾，往往不是用系统的方法可以描述的。

江南织造 · 发表于 2013-8-26 23:49

没有大企业做项目管理者的选项么

如果按你的两个选项，前者干活多，压力大，给家庭的时间少，钱还少得话，我觉得没啥吸引力

中国人喜欢图虚头八脑的东西，比如管理层的头衔啥的，我是觉得，付出和收入呈正比才有意义。

adrenalin · 发表于 2013-8-27 07:58

江南织造发表于 2013-8-27 00:49
没有大企业做项目管理者的选项么

如果按你的两个选项，前者干活多，压力大，给家庭的时间少 ...

付出应该和回报比，但是回报并不完全等于收入

adrenalin · 发表于 2013-8-27 07:59

干什么活要看你有什么能力，兴趣在哪

乐水鸣佩环 · 发表于 2013-8-27 08:47

谈发展不能不看中远期目标

adgjl · 发表于 2013-8-27 09:45

幸运的竹子发表于 2013-8-26 22:21
嗯，这个确实很系统。

只不过有的时候感性大于理性，总觉得生命在于折腾，而折腾，往往不是用系统的方 ...

要么跟着感觉走，要么就得量化分析。
问题的关键在于抓主要矛盾，对每个人来说最重要的因素不同，有些人宁可每天加班，也愿意多挣点，这没啥可比的。
也就是说，同样上面每个人用上面的打分系统，打的分不一样很正常。

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