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萍聚头条

楼主: 高远

[职业生涯] 关于面试,很有负面抵触情绪

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发表于 2013-9-24 15:28 | 显示全部楼层
楼上说得在理,不能他一个人说,你不说,也不能你总说,而他不说,这样都不妙。想办法抓住对方的兴趣点,察言观色,若真能一拍即合地真正地“聊”起来,那你就离成功不远了!

我去年先后两面试,天壤之别:第一个面试就是对方基本没话,只问了一个问题,我为什么要在他们那里求职,然后不管我说什么,他都不言语了。基本上我说的东西,提不起他的兴趣。他对我来说呢,面相也不好,木呆呆的,不是我的TYP,呵呵!面试后,我越想越觉得怪,这就是在敷衍了事贝,不管是否已经有了人选,但肯定不要我。结果,确实是这样。
第二个就不一样了,一面基本上都是聊个人,聊家常,特有的说。二面总裁来了,毕竟有个飞跃,很正规地面试,但最后还是让我给拐到他的兴趣点上去了,面试在紧张和轻松交替的氛围内持续了1个多小时,结束了,回家路上就美得鼻涕泡都快出来了,果然,第二天就通知要我了。

这和“相亲”差不多的,呵!
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 楼主| 发表于 2013-9-24 15:35 | 显示全部楼层
勒白阿仁 发表于 2013-9-24 16:18
面试考虑的是谈话技巧,怎么才能表现出你的motivation,专业知识只是一方面,更重要的是你的气场,作为外 ...

拐到自己的轨道,是说拐到自己准备好的话题上,还是?
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发表于 2013-9-24 15:36 | 显示全部楼层
高远 发表于 2013-9-24 15:35
拐到自己的轨道,是说拐到自己准备好的话题上,还是?

也许是话题,也许是流程,也许是别的什么。主要的目的就是你和面试官要互动起来,彼此有了交流,基本上这事就差不多了
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 楼主| 发表于 2013-9-24 15:38 | 显示全部楼层
奥莉维亚 发表于 2013-9-24 16:28
楼上说得在理,不能他一个人说,你不说,也不能你总说,而他不说,这样都不妙。想办法抓住对方的兴趣点,察 ...

请问你是面试什么职位的,什么专业的?
感觉我面试过的都没有很多聊个人,聊家常,也许是我准备得很失败,技术类的面试也可以是家常聊天一样吗?
觉得自己很弱,6个面试都没有"聊"的感觉
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发表于 2013-9-24 15:41 | 显示全部楼层
高远 发表于 2013-9-24 16:38
请问你是面试什么职位的,什么专业的?
感觉我面试过的都没有很多聊个人,聊家常,也许是我准备得很失败 ...

我跟你比不了,我应聘的没什么技术含量,销售类。。。行政类。。。
所以这些可能更看重亲和力和气场吧。

你的面试肯定是要建立在专业的基础上的,其它的你只能见机行事。对方如果只想谈技术,那你就只能尽量多说专业的事情,但往往这样的面试比较枯燥,气氛紧张。一些小幽默可以缓解紧张的气氛,如果对方不反感,你再继续顺藤摸瓜。
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 楼主| 发表于 2013-9-24 15:42 | 显示全部楼层
有点明白ls两位前辈的意思。。。
我的问题就在这里,总觉得自己Hold很。。。,不放松,我以为技术位置主要是看专业,看成绩,所以总是很紧张自己不满足职位描述里的硬件,应该放松的谈话,那技术的比重到底占多少呢,如果是电子电力行业的话。
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发表于 2013-9-24 15:49 | 显示全部楼层
高远 发表于 2013-9-24 16:42
有点明白ls两位前辈的意思。。。
我的问题就在这里,总觉得自己Hold很。。。,不放松,我以为技术位置主要 ...

你的做派和你的专业不可能完全独立开来,用人公司在看你专业是否满足职位需求的同时,也会综合考虑你这个人是否可以在工作中充分发挥你的作用,这包括与人协作的能力!你若总是太hold了,放不开,怎能让人家对你以后的施展有信心呢?而且你说过,你没什么工作经验,用人单位无法考究你以前的表现。。。所以,降低起点是一个办法,要么就是改变作派。。。后者较难
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发表于 2013-9-24 15:51 | 显示全部楼层
高远 发表于 2013-9-24 15:42
有点明白ls两位前辈的意思。。。
我的问题就在这里,总觉得自己Hold很。。。,不放松,我以为技术位置主要 ...

没人什么人是完美的,就是说,没有什么人可以完全符合职位介绍里的要求,在德国这边,看重的是你自学的能力,其实你大可不必紧张是不是达到要求了,只要你突出表现你自己有很强的学习能力,这样的人任何公司都欢迎的。还有就是,所有工作都不能是由一个人完成,要有团队,有了团队,就有三六九等的人,你要做的就是在面试中告诉对方,你有很强的亲和力,你有很好的融合能力,你有团队协作精神,这些都是要由你的气场表达给对方看的东西,也正是面试官在面试中观察你的地方。有些时候,一些无伤大雅的“露拙”反而是很必要的,他们会觉得你这个人非常好相处,7分的专业知识也能被因此提高到9分
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发表于 2013-9-24 15:56 | 显示全部楼层
勒白说得正是我想说的。。。
亲和力固然重要,嘿嘿!但是要掌握好火候,过犹不及,还会引出其它麻烦。不过LZ应该不会。。。这是德国,等你上岗之后,慢慢体会吧,你现在需要一份工作,不光是学以致用,还要通过这个工作来与人交往,艰辛地,磨炼的过程!
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 楼主| 发表于 2013-9-24 15:59 | 显示全部楼层
谢谢。
我这几天也在家里反思了一下,看了些正面的视频,书之类的。
如果要面试达到一个不错的状态,除了努力准备谈话的内容技巧以外,更重要的是不是做一些别的,比如多运动,多出门见见朋友,多到一些人多的地方接接地气,不要常自己窝在家里看电脑,胡思乱想呢?
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