12月是不是不太容易找到工作啊~

distrophik · 发表于 2013-10-7 19:45

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新人来求教~

是这样滴，毕业了，打算先回国看看父母朋友，一个半月后，也就是11月底再回来，然后开始找谈工作。

然后想到，正好赶上12月圣诞节，会不会大家心思都散了，很多人也urlaub去了，又要忙年底总结什么的，公司里就不太招新人了呀？尤其我还只想投大公司，貌似这个时候更没有机会了？

如果是这样，考虑要不要就干脆在国内呆到1月初再回来，多陪陪爸妈。但又觉得游手好闲三个月，不太好。。。

请问下大家的经验和意见？先谢谢啦！

s_jian01 · 发表于 2013-10-7 21:04

是啊 12月大家根本就不想工作了。更别说招人了。。楼主不然现在开始找来年上班不然就明年回来再找。工作也是看缘分了

C6H12O6 · 发表于 2013-10-7 21:11

工作的日子长着呢，玩三个月一点也不过份。如果让我重新来过，我会选择先玩一年再找工作。

Linux_Handy · 发表于 2013-10-7 21:12

说实话，乔布斯在世时，13月找工作都抢着要。

江南织造 · 发表于 2013-10-7 21:33

要是我的话，我会现在赶紧找工作，工作找好了再回国，反正等工签很无聊，不如回国happy

乐水鸣佩环 · 发表于 2013-10-7 22:26

3个月休息？保证你学的东西和论文忘掉一多半。趁热打铁这个简单道理总知道吧?

Journey · 发表于 2013-10-8 09:44

我有一个工作，12月22号去第二次面试，12月24号上午收到合同。
楼主真心想找工作的话，还是等找到工作以后再回国吧。

kidkudo · 发表于 2013-10-8 13:02

楼主明显是不想找工作的

Jiao-Zi · 发表于 2013-10-8 19:08

本帖最后由 Jiao-Zi 于 2013-10-8 18:10 编辑

1. 只想投大公司
2. 回国待三个月再找工作

我以前的学校里面也有这样的牛人。
一德国人，门门1.0，毕业后先Urlaub半年。
这种状态就是不愁找不到工作

distrophik · 发表于 2013-10-9 22:55

谢谢大家的意见~~~

distrophik · 发表于 2013-10-9 22:55

江南织造发表于 2013-10-7 21:33
要是我的话，我会现在赶紧找工作，工作找好了再回国，反正等工签很无聊，不如回国happy

我考虑的是，找工作不知道需要多久，比较难计划。而且真找到了，公司也未必会愿意等我1,2个月urlaub完后才上班，所以不如趁现在时间可以由自己掌控，回家陪陪父母~

distrophik · 发表于 2013-10-9 22:56

乐水鸣佩环发表于 2013-10-7 22:26
3个月休息？保证你学的东西和论文忘掉一多半。趁热打铁这个简单道理总知道吧?

说得很有道理！而且德语也会生疏！听了你的意见，还是买了回去一个半月的机票~

distrophik · 发表于 2013-10-9 22:59

Jiao-Zi 发表于 2013-10-8 19:08
我以前的学校里面也有这样的牛人。
一德国人，门门1.0，毕业后先Urlaub半年。
这种状态就是不愁找不到 ...

见笑了。LZ没那么牛，是自己很傻很天真，觉得毕业成绩还算不错，加上一直边上学边nebenjob，工作经验没断过，专业也算比较容易找到工作的，所以心理上确实有点轻敌。

幸运的竹子 · 发表于 2013-10-9 23:18

有些企业，特别是大企业，财政年10月份开始，正是招人的好时候。

很后悔当年没玩个半年再开始工作，现在想大把时间的陪父母，游历基本已经不可能了。

Jiao-Zi · 发表于 2013-10-10 09:47

distrophik 发表于 2013-10-9 21:59
见笑了。LZ没那么牛，是自己很傻很天真，觉得毕业成绩还算不错，加上一直边上学边nebenjob，工作经验没断 ...

如果楼主的Nebenjob都是专业相关的工作，而且成绩拿得出手，那真的是很不错的了，轻敌也是正常的。
如果暂时不打算找工作，回国陪陪父母的话，我觉得是很值得的。
工作以后，时间太不好安排了。

至于浪费2、3个月的找工作时间，在我看来，利大于弊。
毕竟楼主应该不是个找工作困难户，1年半的找工作时间也太长了点，回国多看看看父母更重要。

xeonrong · 发表于 2013-10-10 10:39

以前都说找工作金九银十，现在不好说

但是上了12月基本上是很少的，不能参考特例

四喜小丸子 · 发表于 2013-10-10 11:52

下半年的确没什么公司招人，一是预算基本上用没了，二是这会儿跳槽的人也少，大家都等着年底放假啊奖金啊什么的。
但是反向思维一下，这个时候还在招人的公司，很可能是职位比较紧急的，相对成功率也会高吧？我自我揣度的

xeonrong · 发表于 2013-10-10 12:29

四喜小丸子发表于 2013-10-10 11:52
下半年的确没什么公司招人，一是预算基本上用没了，二是这会儿跳槽的人也少，大家都等着年底放假啊奖金啊什 ...

既然反向思维了，你不妨再反向一下

如果一个职位紧急到连12月都要gas geben的话，会让一个刚毕业的学生去扛吗？
都是从学生走过来的，除非是实习论文都在做的东西，否则光上手就得几个月

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