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萍聚头条

楼主: cookiejiajia

[职业生涯] 求助!急!关于辞职和被辞退

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 楼主| 发表于 2013-10-11 23:44 | 显示全部楼层
酱油打手 发表于 2013-10-11 23:42
Jeder Mitarbeiter hat erst nach 6-monatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf den  ...

是,我辞职报告上写着我要求马上开始休我剩余的年假。
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发表于 2013-10-11 23:46 | 显示全部楼层
本帖最后由 酱油打手 于 2013-10-12 00:07 编辑
cookiejiajia 发表于 2013-10-11 23:44
是,我辞职报告上写着我要求马上开始休我剩余的年假。


你交了辞职报告就没再去公司了?
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 楼主| 发表于 2013-10-11 23:52 | 显示全部楼层
酱油打手 发表于 2013-10-11 23:46
问题是你老板发信确认收到辞职信并允许你辞职了吗
这些东西都是要双方签字才生效的

我没经验。问过身边德国同事,他们都告诉我直接交上去就行了,因为是fristgerecht的,不需要他签字。
比如他给我寄的辞退信,是不需要我签字确认的呀?
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发表于 2013-10-11 23:57 | 显示全部楼层
cookiejiajia 发表于 2013-10-11 23:52
我没经验。问过身边德国同事,他们都告诉我直接交上去就行了,因为是fristgerecht的,不需要他签字。
比 ...

问题是你交上去这件事有什么证明吗?
如果是邮寄的辞职信,再如果信到的时候你在度假,你不可能收到信,那么你对解雇保留的权力可以自动延长为度假回来的三周

点评

的确如此  发表于 2013-10-12 00:44
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发表于 2013-10-11 23:59 | 显示全部楼层
不过前提当然是你确实不在家 你可以证明
话说回来 如果你的urlaub本来人家就没批准 那这个时限就不能退后了
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 楼主| 发表于 2013-10-12 00:04 | 显示全部楼层
酱油打手 发表于 2013-10-11 23:57
问题是你交上去这件事有什么证明吗?
如果是邮寄的辞职信,再如果信到的时候你在度假,你不可能收到信, ...


我今天给收我辞呈的老板打了电话,他说把我的辞职信转给另外一个老板了。他之后也在休假,不知道另一个老板给我出解雇信的事儿
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发表于 2013-10-12 00:06 | 显示全部楼层
Fristrechte Kündigung是包含Einseitigkeit的特征
Im Gegensatz zu zweiseitigen Rechtsgeschäften, bei denen regelmäßig eine Einigung, eine Annahme durch den anderen Vertragspartners notwendig ist, erfolgt die Kündigung ohne eine Annahme durch den Kündigungsempfänger. Für die Wirksamkeit der Kündigung ist es daher unerheblich, ob der Vertragspartner mit der Kündigung einverstanden ist oder nicht.
但是也有Empfangsbedürftigkeit 这里不是说公司要签字 而是公司会不会扯皮说没收到
Die Kündigung ist empfangsbedürftig, sie muss dem Vertragspartner zugehen. Das bedeutet, dass der Kündigungsempfänger von der Kündigung Kenntnis erlangen muss. Hierbei gelten die allgemeinen Regeln über den Zugang empfangsbedürftiger Willenserklärungen. Der Zugang einer schriftlichen Erklärung erfolgt dadurch, dass die Erklärung „in den Machtbereich des Empfängers“ gelangt. Wird beispielsweise eine per Einschreiben/Rückschein versandte schriftliche Kündigung nicht vom Adressaten bei der Post abgeholt und nach Ende der Wartezeit an den Absender zurückgesandt, so ist sie dem Vertragspartner nicht zugegangen und wird daher nicht wirksam. Sie ist nicht in seinen „Machtbereich“ gelangt, er hatte keinen unmittelbaren Zugriff auf die Kündigung. Dass der Kündigungsempfänger von der Kündigung hätte Kenntnis erlangen können, wenn er sie abgeholt hätte, ist unerheblich.
Umgekehrt reicht es für den Zugang der schriftlichen Kündigungserklärung beispielsweise aus, dass sie in den Briefkasten eingeworfen wird. Dies gilt selbst dann, wenn der Kündigende weiß, dass der Kündigungsempfänger sich in Urlaub befindet. Mit Einwurf in den Briefkasten gelangt sie in den Machtbereich des Kündigungsempfängers und ist damit zugegangen.
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发表于 2013-10-12 00:09 | 显示全部楼层
cookiejiajia 发表于 2013-10-12 00:04
我今天给收我辞呈的老板打了电话,他说把我的辞职信转给另外一个老板了。他之后也在休假,不知道另一个 ...

有权决定这件事的人是谁?
当时和你定合同的是谁?
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发表于 2013-10-12 00:11 | 显示全部楼层
你先约律师吧
约不到就自己写信,要求书面告知原因 并用einschreiben的形式寄出
看看原因再说
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发表于 2013-10-12 00:12 | 显示全部楼层
Der Gekündigte kann verlangen, dass ihm die Kündigungsgründe unverzüglich schriftlich mitgeteilt werden (§ 626 Absatz 2 Satz 3 BGB)
写信的时候记得把这段加进去
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