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萍聚头条

楼主: 梦醒时分999

[问题请教] 请问这个句子的结构划分。

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 楼主| 发表于 2013-11-19 13:10 | 显示全部楼层
中华小当家 发表于 2013-11-19 13:03
另外不是很多女性都跟男性一样对技术感兴趣的,所以缺少女性(这个事实)是强迫性统治这个领域的,并且一个 ...

福尔摩斯的德语也这么好,赞赞赞。
简单句子结构,我还能看懂些,像这样复杂的,就把我绕晕了。 现在懂了。
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 楼主| 发表于 2013-11-19 13:13 | 显示全部楼层
青蓝忘情水 发表于 2013-11-19 13:06
herrschen muss是一个整体,动词原形+情态动词 做从句第一部分的谓语

herrschen有两个意思,这里是第二 ...

赞!你不仅德语好,而且汉语的遣词造句,也这么棒!
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发表于 2013-11-19 13:14 | 显示全部楼层
梦醒时分999 发表于 2013-11-19 13:10
福尔摩斯的德语也这么好,赞赞赞。
简单句子结构,我还能看懂些,像这样复 ...

因为天天俺们这里各种技术部门的头头都想用这种借口不招女性,然后每次都会被gleichstellungsbeauftragte的妹子们说得一败涂地 ~~~ 所以闹到最后还是得招妹子。
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发表于 2013-11-19 13:18 | 显示全部楼层
中华小当家 发表于 2013-11-19 14:14
因为天天俺们这里各种技术部门的头头都想用这种借口不招女性,然后每次都会被gleichstellungsbeauftragte ...

我自己就是搞技术的,我感觉我们这里的各个部门都很愿意招女性,同样条件的毕业生,一男一女,男的可能就被PASS掉,女的就能拿到合同
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发表于 2013-11-19 13:23 | 显示全部楼层
青蓝忘情水 发表于 2013-11-19 13:18
我自己就是搞技术的,我感觉我们这里的各个部门都很愿意招女性,同样条件的毕业生,一男一女,男的可能就 ...

哈,不一定是他们想招。 同样条件的毕业生,一男一女,他们必须招女性。除非能拿出确凿的证据,证明男的专业程度比女的高。 其实头头们都不太乐意招女性,可是后面有工会和GB紧盯着呢,所以还不如招妹子进来, 百分比提高皆大欢喜。 要是IT方面的还好, 要是那种彻底的技工, 木工阿机械阿这种体力活之类的,他们内心很抵触女性的。
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发表于 2013-11-19 13:28 | 显示全部楼层
中华小当家 发表于 2013-11-19 14:23
哈,不一定是他们想招。 同样条件的毕业生,一男一女,他们必须招女性。除非能拿出确凿的证据,证明男的 ...

原来这样,我知道上面有政策的,不过真没感觉他们是被迫招的。我虽然是工科,但是是搞研发,这个可能和你说的那些体力活还有技工之类的还是有很大区别。那些职位如果头儿不愿意招女性我倒可以理解。

我这个行业几乎都是男性,我们一个部门除了秘书就我一个女性,如果没有我和秘书,这些男同事估计都没有兴趣来上班了吧。俗话说男女搭配干活不累,上边应该也有考虑这点的吧
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 楼主| 发表于 2013-11-19 13:32 | 显示全部楼层
中华小当家 发表于 2013-11-19 13:14
因为天天俺们这里各种技术部门的头头都想用这种借口不招女性,然后每次都会被gleichstellungsbeauftragte ...

其实职场,特别是技术领域,对女性的歧视,一直都在。我摘引的这篇文章的作者,开始对“女性配额制”很抵触,但是后来她的看法完全改观了。因为Wenn endlich mehr Frauen an entscheidenden Stellen mitreden, und zwar weltweit, wird sich eine andere Vorstellung vom guten Leben und Arbeiten durchsetzen koennen. Ausserdem bedarf Führung neben Fachkompetenz und dem Wissen um  betriebswirtschaftliche Kennzahlen auch eines Gespuers für  Wertschaetzung, fuer Teamgeist und fuer Konfliktloesung, die keine Verlierer zuruecklaesst...
so mit der Quoter koennten wir schneller dahinkommen.
我也见看过另外一片报道,是一个德国汽车龙头领导对“女性定额”的观点,他说,他个人认为女性在领导层,也别是机械制造这个行业,以男性为主的团队,很重要。因为他手下男员工的思维方式需要更新。例如到了一个新地方,男司机迷路了,他一般会死磕i地图,或乱开,想自己找到出路。这样很费时间和精力。但是女性一般会问路人,很快找到出路。
妹子们在男性世界要有自己的地位,其实很难。所以我很佩服那些妹子们。
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 楼主| 发表于 2013-11-19 13:37 | 显示全部楼层
青蓝忘情水 发表于 2013-11-19 13:09
zwangslaeufig的意思不是强迫性,而是势必,必然的

我刚刚查了词典,我觉得这个词也应该是“必然的”意思。因为so dass...
开始我也把这个词理解成“强迫性”了。
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 楼主| 发表于 2013-11-19 13:40 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位德语达人的解答。我继续学习去了。
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发表于 2013-11-19 13:51 | 显示全部楼层
本帖最后由 中华小当家 于 2013-11-19 13:54 编辑
青蓝忘情水 发表于 2013-11-19 13:28
原来这样,我知道上面有政策的,不过真没感觉他们是被迫招的。我虽然是工科,但是是搞研发,这个可能和你 ...


其实部门的头头们对最后招谁没有100%话语权的. 工会和GB都有权否了他们选定的人, 维护女性权益. 搞研发的话,女性性别优势更明显. 因为主要就是要提高女性高级知识分子在各科研领域的百分比. 上边完全不会考虑男女搭配干活不累的, 在他们看来全部男人最简单, 最好沟通, 也最不麻烦. 所以国内来这边读博读博后的也有不少妹子就是这个原因了。 只要妹子们差不多能胜任工作,就不会考虑男的了。当然也跟本部门男女比例有关。 比例过于悬殊的,比如清一色男人,很容易被工会和GB盯上天天唐僧一样念:提高女性比例提高女性比例。 还会被捅到董事会然后大家一起面红耳赤争论。 可有意思了。

不想招女性的原因当然是因为生育的问题了. 所以不是他们不想招男性科研人员,是同等qualification必须招女的。 咱们好好享用这个政策就好
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