新工作在probe期间能要求涨工资吗？

牡丹花2008 · 发表于 2013-12-1 09:54

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找新工作的时候，因不知道行情，没有提工资要求，现在工作了3个月，觉得工资底了点，但现在还在半年的probe期间，不知道提要求可以吗？虽然工作了不久，但我的头目前对我好像还是很满意。有人有经验吗？谢谢回答

xxxyyy · 发表于 2013-12-2 19:57

过了试用期提比较好。

mib · 发表于 2013-12-1 10:31

LZ可以随时辞职

龙宝2012 · 发表于 2013-12-1 10:53

试用期之后提

奥莉维亚 · 发表于 2013-12-1 11:11

可以提，但是要小心，弄不好试用期之内他就让你走人，这都说不好。
按理说应该签约前就谈好，之后再找吧，有点被动，不过，如果对工资不满意，建议骑驴找马，找得差不多了，再坚决的要求加薪，若不行，大不了跳槽，你也不至于被动。

kidkudo · 发表于 2013-12-1 11:20

楼主辞职跳槽比较好

wuxiaojie · 发表于 2013-12-1 12:04

先做出成绩吧

fusion · 发表于 2013-12-1 12:07

要不等试用期后提要不辞职吧。。。那啥，如果我告诉你很多公司试用期是3个月这一行情，楼主是不是会和老板说要求试用期减少到3个月呢

sanguowushuang · 发表于 2013-12-1 13:03

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wangdafa80 · 发表于 2013-12-1 15:59

通常面试的时候都说好了试用期多少钱，然后过了试用期多少钱的，不过我试用期过了3个月正好新的一年，然后试用期的工资基础上涨了点，但是过了试用期就是合同上说好的钱了。

江南织造 · 发表于 2013-12-1 17:43

再忍三个月不行么，三个月能差多少钱

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sanguowushuang sanguowushuang 当前离线积分 175 头像被屏蔽 TA的专栏	发表于 2013-12-1 13:03 \| 显示全部楼层全德超低价！Bpost比利时包裹极速体验；代收转寄免费仓储；EMS阳光清关安全可靠。提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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