您认为作为毕业的中国留学生，在德国求职应聘的最大瓶颈是什么?

himbeer · 发表于 2013-12-23 16:39

javawong 发表于 2013-12-22 01:35
大家的讨论大都集中在对自我能力的检讨上，其实你能力越强越会遭嫉妒和打击的，要知道德国并非是个完全靠本 ...

个人能力强的不仅中国人，德国人也会遭打击。另外，德国强调Teamwork, 个人能力要和环境适应。

himmelblau · 发表于 2013-12-25 10:27

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江南织造 · 发表于 2013-12-25 23:27

javawong 发表于 2013-12-22 01:35
大家的讨论大都集中在对自我能力的检讨上，其实你能力越强越会遭嫉妒和打击的，要知道德国并非是个完全靠本 ...

大家扪心自问，多少人觉得自己能力强到被很多德国人嫉妒的？我工作这些年，公司里也不少中国人，这么牛b的国人我还没见过。能用很流利的德语和英语把presentation做的很好的中国人就少之又少，presentation能力弱的人在德国公司很难有上升空间。

lypdiablo · 发表于 2013-12-29 12:20

本帖最后由 lypdiablo 于 2013-12-29 12:23 编辑

语言对于所有的母语非德语的人来说都是个挑战。不过我觉得语言不是什么问题，只要愿意学还是没问题的。

最大的问题是沟通能力，你是否能快速的了解对方的意图，并且说明白自己的意思，这个是关键。由于文化差异大多数人还比较内向。

另外就是很多中国留学生的社会实践经验和个人能力不足。考试成绩不错，进入工作了就不行了，这是普遍情况。尤其是干团队的时候磨合期太长。德国人这方面从小打工培养的能力还是挺有用的。

sdf1sdf1232 · 发表于 2014-1-2 11:43

国籍。日本人和韩国人语言也不好，但没见过工作不好找的。

limit · 发表于 2014-1-4 00:01

sdf1sdf1232 发表于 2014-1-2 11:43
国籍。日本人和韩国人语言也不好，但没见过工作不好找的。

以前国籍确实是一个障碍，尤其是找中小型公司的工作，因为人事部也懒得操心申请工作许可的事，不过貌似2012年底蓝卡出来后，这个问题不像以前那么严重了

island_xd · 发表于 2014-1-10 23:06

hynyr 发表于 2013-12-20 12:32
完全正确+1

同意,
同时自己坐失市场良机
双输,不陪玩了

krap · 发表于 2014-1-12 08:27

其实除了4和6是作为外国人必须要客服的困难外，其他的点，是个职场新人就必须面对，德国人也不例外。到后来其实语言并不是关键。。德国人德语够好了吧，为什么很多人一辈子也就是打个小工？！刚开始应聘求职的时候，语言是个坎儿。没有语言没有办法沟通，就没有办法工作。还有就是文化。。职场上的Spielregel做过本国人也要适应一下，但人家毕竟亲戚朋友那里听说过一些，没吃过猪肉也见过猪跑。作为外国人可能要从头摸索，一两年适应。

lilyf12001 · 发表于 2014-1-14 22:03

学习了，希望有更多的朋友来谈谈自己的经验！

LastWave1989 · 发表于 2014-1-28 11:07

查看一下。

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