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[职业生涯] 在Elternzeit期间跳槽是否可行呢?

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发表于 2014-1-4 08:44 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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以前做的是金融投资前台的工作,压力太大,经常加班。而且当时因为我有了宝宝,原本说好的升职也给了别人,心中也一直有气。现在想跳槽到上班时间比较稳定,压力不那么大的公司,目前正在Elternzeit期间,如果我现在投其他公司,然后在一结束Elternzeit的时候就像公司辞职不知是否可行呢?最近职场行情如何?不知道会不会因为家有小宝,很多公司不愿意招呢?
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 楼主| 发表于 2014-1-4 09:13 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 vinustea 于 2014-1-4 09:15 编辑

补充一下,如果在Elternzeit期间kun也和平时上班时一样,需要等3个月吗?还是每个公司都不一样啊?
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发表于 2014-1-4 12:52 | 显示全部楼层
vinustea 发表于 2014-1-4 09:13
补充一下,如果在Elternzeit期间kun也和平时上班时一样,需要等3个月吗?还是每个公司都不一样啊?

问betriebsrat
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发表于 2014-1-4 14:05 | 显示全部楼层
结束Elternzeit立刻跳槽的例子多了去了,只不过有的是如楼主主动跳槽,有的是被单位排挤回去没位置被迫跳槽。无论如何,其可行性是毋庸置疑的。
至于会不会因为家有小宝,很多公司不愿意招,这也是很可能的。但是肯定也有不太在乎的。
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发表于 2014-1-4 15:09 来自手机 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2014-1-4 15:17 来自手机 | 显示全部楼层
ohoh 发表于 2014-1-4 15:09
我kun了,立马生效。

不用等吗?那挺好,我就是吃不准上班的时间
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 楼主| 发表于 2014-1-4 15:20 来自手机 | 显示全部楼层
adgjl 发表于 2014-1-4 14:05
结束Elternzeit立刻跳槽的例子多了去了,只不过有的是如楼主主动跳槽,有的是被单位排挤回去没位置被迫跳槽 ...

嗯,可能也看行业和岗位吧。。
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发表于 2014-1-4 22:32 | 显示全部楼层
mm,如果你可以要求在原来的公司上半职的,我觉得还是挺好的,尤其是有了小宝宝,需要花很多时间的。如果,你现在跳槽到别的公司,基本都要求全职,刚开始入职,会很忙的,也许就没时间照顾宝宝了。不如等宝宝大点了,在跳槽吧。
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 楼主| 发表于 2014-1-5 17:47 来自手机 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2014-1-5 17:49 来自手机 | 显示全部楼层
huaer2010 发表于 2014-1-4 22:32
mm,如果你可以要求在原来的公司上半职的,我觉得还是挺好的,尤其是有了小宝宝,需要花很多时间的。如果, ...

就是原来公司不肯给半职,所以才想换的。。。做前台半职也不太可能,咳。。。
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