[谈完了来回报]：明天公司最大的老板找我谈话，我需要准备什么？

幽雨听弦 · 发表于 2014-1-7 12:03

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本帖最后由幽雨听弦于 2014-1-8 14:33 编辑

因为临时改到了下午两点谈话，刚谈完~
大老板再次因为圣诞节前那个协议离职的东西道歉并再三声明不是他的本意~然后说和我的顶头上司谈过了，让我参加德语班费用公司包了，然后问我自己感觉该部门如何什么的，我说很满意，他说非常好，说公司总是对年轻人各种苛刻，他自己也不清楚为什么（就是托辞吧）不过自己在努力改变，现在招了很多年轻人，我也是其中一个，而且作为一个女生在技术顾问部门，很不容易，希望我能尽力留下来，以后再有类似不公平的事情让我随时找他。

然后我就出来了~饿死我了，只前没胃口，现在去买东西吃了~

谢谢大家的建议~！！

很突然，今早大老板给我发来的kalender提醒~之前没有其他信号。一个可能的背景是圣诞节前我从顶头上司那儿突然拿到的aufhebungsvertrag，当时找了工会，工会找了这位大老板和人事部主任，后来人事部主任马上就把这个vertrag拿回去了，并让我留下来正常上班。现在大老板突然找我谈话，大家觉得是不是针对这个事情？我需要准备什么？
另外一个情况是昨天另一位土耳其年轻女同事也辞职了，我们之前关系还不错的。这下整个销售部（包括3个子部门，一共大概不到一百人）除了我就完全木有外国人了，也木有30岁上下的人~该不会和这个有关吧？？？？
先谢谢各位大侠~！！

关于那个苦逼得aufhebungsvertrag,大家请搭电梯：
https://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1696113

xianwubo · 发表于 2014-1-7 12:26

也可能是让你放下心结，继续努力工作，不要受之前那个事的影响。

java931 · 发表于 2014-1-7 12:42

坐等楼主看结果

张宝得 · 发表于 2014-1-7 12:45

应该没事，祝LZ好运！

wimlwiml · 发表于 2014-1-7 13:00

兵来将挡，水来土掩，反正都到这个份上了，没洒好怕的。

青蓝忘情水 · 发表于 2014-1-7 13:26

我推测不是好消息，如果真是这样，明天不要着急，不要随便乱说话，不要承诺，不要签字。当时不能自给处理的事情就说回去好好考虑
当然希望我猜错了

Linux_Handy · 发表于 2014-1-7 13:32

一颗红心两手准备。一个大钱袋儿，一瓶硫酸。

Disa · 发表于 2014-1-7 14:59

升值？给你新的任务？

还有一个就是劝退了。。。。

Arterix · 发表于 2014-1-7 15:01

准备德语呀！Los, jetzt, husch husch...

Joy2000 · 发表于 2014-1-7 16:26

祝好运。别忘了上来汇报下。

幽雨听弦 · 发表于 2014-1-7 17:14

明天之后肯定会过来汇报的
希望只是了解性的谈话吧。如果真的劝退，我还的的确确是觉得有些意外了，不算培训金那些，关键是我做了什么事情让公司这么讨厌我~尼马整个一层楼就我一个30岁上下的，还是外国人，就这么排外么

henrychina · 发表于 2014-1-7 17:36

放宽心吧，无论发生什么都是对你有利的。

youyou02 · 发表于 2014-1-7 17:40

楼主好运，等消息。

amoy · 发表于 2014-1-7 17:56

应该没事大老板时间都是钱和谁约就证明他认为那个人值得

La_Luna · 发表于 2014-1-7 18:01

幽雨听弦发表于 2014-1-7 16:14
明天之后肯定会过来汇报的
希望只是了解性的谈话吧。如果真的劝退，我还的的确确是觉得有些意外了，不算培 ...

祝楼主好运！

Linux_Handy · 发表于 2014-1-7 18:02

贴主，你没明白我意思啊。

我的意思是，不给钱就毁容。

☆笑着流泪★ · 发表于 2014-1-7 18:12

德国热钱 · 发表于 2014-1-7 18:22

着手准备回国发展吧，30岁不小了，德国公司不是长久之计。哪怕再混个5年也还是这个位置

苏州好人 · 发表于 2014-1-7 18:30

不怕，有事找工会！

fusion · 发表于 2014-1-7 18:39

我觉得你就大大方方地问大老板的秘书，大概是什么事，要不要什么准备。如果是要你签aufhebungsvertrag的事，邀请工会一起参加

C6H12O6 · 发表于 2014-1-7 18:59

不论什么凡是没弄明白的，或有疑问的，当时都不要回答或承诺，回来考虑或咨询大家的意见

C6H12O6 · 发表于 2014-1-7 19:03

假如当初你部门经理劝退的事大老板不知道的话，那么很有可能他并不会赞同这决定，这次会面不会是坏事

C6H12O6 · 发表于 2014-1-7 19:09

觉得只能是好事，否则劝退得罪人的事何必大老板亲自出面去做，除非他脑子有问题

看看123 · 发表于 2014-1-7 23:37

幽雨听弦发表于 2014-1-7 16:14
明天之后肯定会过来汇报的
希望只是了解性的谈话吧。如果真的劝退，我还的的确确是觉得有些意外了，不算培训金那些，关键是我做了什么事情让公司这么讨厌我~尼马整个一层楼就我一个30岁上下的，还是外国人，...

通过谈话看你能力？

看看123 · 发表于 2014-1-7 23:38

和潜力？

志卿 · 发表于 2014-1-8 12:36

mm谈得如何了啊？

Linux_Handy · 发表于 2014-1-8 14:21

志卿发表于 2014-1-8 11:36
mm谈得如何了啊？

maybe进局子了。

jessica1601 · 发表于 2014-1-8 15:02

让你签Aufhebungsvertrag，还有可能当场给你一个Abmahnung。为昆你做准备。
好的结果可能是让你继续努力工作，以观后效。
还有一种可能是Interne Versetzung。

xiaoduo · 发表于 2014-1-8 15:05

哎，祝楼主顺利吧~

志卿 · 发表于 2014-1-8 16:22

好样的！

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