中国毕业生成为工程师的优势在哪里

Gao

chinapope 发表于 2014-1-13 10:23
mm, 说得太到位了。

技术宅的同学，还是到英语国家（毕竟是第一外语）去混吧。

你这些转载哪看到的， 还挺有用的

xeonrong

我真心觉得不能把自己是中国人作为优势，这个优势太没有竞争力了。难道换到了不和中国
打交道的公司就撑不住了吗？

以我的经验，我觉得我们的优势是艰苦奋斗的精神。

这份奋斗精神不是与生俱来的，是被逼得。从工作开始，语言上，沟通上都不如德国人，唯一
能做的就是把本职工作做好。拿我们做CAE的来说，头挨着问一个涉及到新东西的模型谁能做，
德国人敢直接说不会，不能。我不敢，怕说了将来第一个被开的是我，我就说，知道一点，可以
试着做，于是，天天晚上恶补到12点，周末公司偷偷加班。就为了到最后头一句“很好”。

这么长时间走过来，可能拼劲不如以前了，但是部门里搞计算的包括那几个博士也不敢说全新的
模型他搞得了我搞不了。回头看看，不后悔，学到了很多别人学不到的。

ytbl102

xeonrong 发表于 2014-1-13 14:25
我真心觉得不能把自己是中国人作为优势，这个优势太没有竞争力了。难道换到了不和中国
打交道的公司就撑不 ...

同为做CAE的人，敬佩敬佩

xeonrong

ytbl102 发表于 2014-1-13 15:40
同为做CAE的人，敬佩敬佩

呵呵，感觉自己挺能吹的

不过确实是这样，搞工科的说到底是凭着技术吃饭
说别的那都是虚的

灵感涂鸦

从长远角度讲， 不能靠技术作一辈子， 周星星都说了， 做饭做的好要饭要到老， 对人的工作永远比对机器书本的工作高级， 身为程序猿， 以今后不用再编程而奋斗ing

xeonrong

灵感涂鸦 发表于 2014-1-13 16:04
从长远角度讲， 不能靠技术作一辈子， 周星星都说了， 做饭做的好要饭要到老， 对人的工作永远比对机器书本 ...

我觉得吧，以现在泡论坛这个群体来说，真是干技术干到瓶颈了的人不多，大部分人还是在瞎寻思罢了。

真到了瓶颈了再说，现在能做的就是对得起当初做的职业选择。哪一行干出色都是不可多得的，如果现在
就怀疑了，那就该赶快改行

灵感涂鸦

版主估计误会了，我不是说在改行， 我是在说未来职业规划， 很多人的想法不同， 有的人就是想做底层技术作一辈子，安安稳稳也挺好， 有的是在想如果我老了学不动了， 还做底层技术太累了，以自己的技术经验为跳板去做项目负责或者team leader我个人认为没有错的。 干技术没有干倒瓶颈的，只有安于现状不愿意多想的。

ps. 我说的底层没有任何贬义，意思为实际做细节的团队

还有一点我觉得版主也是工作多年的人了，说话确实是有水平！！

xeonrong

灵感涂鸦 发表于 2014-1-13 16:33
版主估计误会了，我不是说在改行， 我是在说未来职业规划， 很多人的想法不同， 有的人就是想做底层技术作 ...

我明白你说的，实话说，我没什么很大的志向，能看得到的目标仅仅是，不管怎么裁，你都裁不到我。现在看，现在还远没有达到这个目标。具体在往上发展，我现在没考虑过，太早了。等彻底站稳脚跟有足够话语权时再说吧。

我也想过20年后自己这块干够了怎么办的问题，后来我爹给我解惑了，他说，谁干工作干一辈子是凭兴趣？你哪那么多臭毛病？  听完，我就释怀了，以后的事以后再说吧

灵感涂鸦

xeonrong 发表于 2014-1-13 15:59
我明白你说的，实话说，我没什么很大的志向，能看得到的目标仅仅是，不管怎么裁，你都裁不到我。现在看， ...

我觉得有目标才有动力， 遇到机会才有准备， 现在的大环境已经不在适合一个职位一个公司一辈子的想法了（德国比较安稳些，但谁能说今后完全不可能改变呢？）。 再说脚跟站稳技术过硬也是实现自己目标过程的必要因素了， 所以我觉得个人感觉不冲突。

仁者见仁， 智者见智的问题。

我今后肯定和我儿子说， 干你自己感兴趣的， 但你的兴趣得养活的了你， 只要不犯法老子才不管你。

ytbl102

这个问题我在不久以前也想过，自己也刚毕业不长时间，但毕竟走过了一小段，希望能给迷茫中的毕业生一点一家之言，也在工版诸位大大面前班门弄斧了。

首先，个人认为作为来自外国的工程师专业能力不能差，至少应达到德国一般同等资历工程师的水平，比如刚毕业的学生，CAD，CAE软件人家会的咱也得会点，不管做哪一行，机械加工，材料，力学，机械零件等的基本理论应该能系统的总结和表述，比如我面试的时候就被问过蜗轮蜗杆的原理，自锁现象，深拉加工的步骤，让我回答过铝件为什么更适合做轻质材料等问题。我认为这些软件和知识类的东西应当是最基本，不管来自哪国，不管做哪个领域，作为一个机械工程师都必须会的。否则在日后做项目中会碰到很多麻烦，被同行嘲笑，很难立足。

然后是有关情商方面的，这个由很强的个性因素在里面，但整体来讲，从东亚农耕经济圈出来的年轻人比起欧美的同龄人在各方面总显得放不开，这个也是文化问题，有很多同学希望融入，却到最后其实就是一个语言问题。我觉得大家应当从作学生开始融入一定程度的德国文化圈，并且交一些真正的德国朋友，慢慢会发现，人的基本感情和兴趣其实从本质上都差不多。文化的隔阂肯定存在，但要学会使它不成为矛盾中心。再往后发展就要学会既能成为主导话题的人物，也可以作一个有建议性的聆听着，我觉得如果一个中国人能游刃有余在德国人中作到这两者，就不存在交流上的缺陷。我们是有一定的文化优势的，要有自信，我们来自一个历史悠久，有着灿烂文化的国家，如果能在工作中一定程度发挥自己的这个优势，那就更好了，但这个度一定要把握好。君不见，即使是很多德国大公司招一名德国人时也会强调他有一定的跨文化能力吗？

最后，可能也是最重要的，就是一定要正确的评估自己，平且给自己定位。比如，德国人有很多有经验的工程师，几十年甚至整个职业生涯兢兢业业的工作在一个固定的领域，到一定岁数后也不很期望着升职，但却能够成为行业中真正的专家，而且还真能安于此道，乐此不疲。这种人在国内并不多见，德国却不少，我认为这是中国千百年官本位的结果。很多人认为几十年都干一样的活，也不管个把人，这辈子就废了。其实我觉得这是很错误的，因为人的性格和天赋确实存在差异，所以就该术业有专攻，我认为不管是技术领域，还是管理方面，自己喜欢又能做好就都很好。

其实能做到自己对自己有数太重要了，可能做到这点的人又偏偏太少了