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[其它] 辞职问题

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发表于 2014-1-18 20:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

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问大家个问题,我要辞职了,不想跟头头他们去烦,直接给公司的老板发个辞职挂号信,这个方法好吗?
因为跟头头关系比较好,不太好意思开口。直接给公司的老板一封挂号信,可以吗?
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发表于 2014-1-18 21:41 | 显示全部楼层
jobzhang 发表于 2014-1-18 21:03
我是小公司,不是大公司。我公司没有HR,老板就是HR。
你的意思是我拿着信去老板那儿,让老板签字。
我 ...

我的建议是,如果你害怕当面辞职,不妨先发一封邮件,告诉老板你要辞职,辞职信随后给他。否则人家铛啷一下收到一封辞职信不勃然大怒才怪呢。

我要是你的话,还会替公司稍作考虑,尽量减小你辞职的影响。比如,在邮件里面推荐接替你的人,排个交接计划,定好两个月时间把你的程序逐渐转给同事,同时承诺,你辞职以后也可以对你写过的程序提供有限的技术支持等等。

辞职不一定就代表闹翻,看你怎么搞了。

点评

+1  发表于 2014-1-19 15:58
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发表于 2014-1-18 22:07 | 显示全部楼层
jobzhang 发表于 2014-1-18 21:46
我找个offer比现在的工作多30%的工资,我是码农,我工作了好几年了,工资一直不变,我跟老板都提过意见 ...

我工作了好几年了,工资一直不变,我跟老板都提过意见了,老板沉默是金

-真是人善被人欺啊!他们既对你不仁在先,你又何须怕对他们不义?挺直腰板先跟头打招呼,现在就是再给涨多少钱,爷也不呆这儿了!离职前继续把自己工作做好,不是自己的事一概不管!谁让他们定一个月的,找不到人才好,看他们搬石头砸自己的脚!
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发表于 2014-1-18 20:22 | 显示全部楼层
关系好更应该当面真诚的去谈,职场里的人都一样,头头也会鼓励你去更适合自己发展的地方的。避而不谈反倒显得你小家子气不尊重别人。
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发表于 2014-1-18 20:34 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2014-1-18 20:36 | 显示全部楼层
rainpolar 发表于 2014-1-18 20:22
关系好更应该当面真诚的去谈,职场里的人都一样,头头也会鼓励你去更适合自己发展的地方的。避而不谈反倒显 ...

主要是我现在手里面有几个大项目,如果我走了,头头会很麻烦的,我以前提一下,头头勃然大怒啊。所以有点怕。我是做软件的,我做了几个项目好几年了,别人接手很难的。
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发表于 2014-1-18 20:40 | 显示全部楼层
jobzhang 发表于 2014-1-18 20:36
主要是我现在手里面有几个大项目,如果我走了,头头会很麻烦的,我以前提一下,头头勃然大怒啊。所以有点 ...

他要怒就怒一下吧,公司和员工是双向选择的,他们如果要开你也不会客气的,你有了更好的机会也不用客气。你也没什么理亏,他不理解就不用理他了,反正你该做的做完就好了
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 楼主| 发表于 2014-1-18 20:45 | 显示全部楼层

我在网上搜索了下,最好用挂号信,公司不能抵赖了,否则公司说我没有拿到过信,我就悲剧了。
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 楼主| 发表于 2014-1-18 20:47 | 显示全部楼层
rainpolar 发表于 2014-1-18 20:40
他要怒就怒一下吧,公司和员工是双向选择的,他们如果要开你也不会客气的,你有了更好的机会也不用客气。 ...

我想直接发封挂号信给公司的老板,让老板自己跟头头说,有缓冲比较好,不要跟别人直接有冲突。万一我去说了,公司说不知道,我就悲剧了。我必须要给公司发个挂号信啊。
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发表于 2014-1-18 20:51 | 显示全部楼层
jobzhang 发表于 2014-1-18 20:45
我在网上搜索了下,最好用挂号信,公司不能抵赖了,否则公司说我没有拿到过信,我就悲剧了。

不至于,直接拿去HR,让他们复印一份,写个日期 和 盖印就行
一般大公司都没啥问题
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 楼主| 发表于 2014-1-18 21:03 | 显示全部楼层
shadowboy 发表于 2014-1-18 20:51
不至于,直接拿去HR,让他们复印一份,写个日期 和 盖印就行
一般大公司都没啥问题

我是小公司,不是大公司。我公司没有HR,老板就是HR。
你的意思是我拿着信去老板那儿,让老板签字。
我需要先跟头头说吗? 我怕怕,上一次我表了下意思,他是勃然大怒啊,我怕怕啦。
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发表于 2014-1-18 21:20 | 显示全部楼层
jobzhang 发表于 2014-1-18 21:03
我是小公司,不是大公司。我公司没有HR,老板就是HR。
你的意思是我拿着信去老板那儿,让老板签字。
我 ...

小公司就写挂号信吧
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