上来吐个槽：顶头上司拿我的德语和德国人比，拿我的工作能力和我的mentor比~~

幽雨听弦

自从圣诞节前一个不大不小的协议离职事件之后，虽然和公司老总以及人事部老大谈了话，顶头上司那边一直毫无表示，连季度性的review也一直没有做过。两周前和我一起入职的德国同事说他和上司review过了，我当时就想也快到我了吧，自己等着好了。今天就被叫去做这个review了，其实就是个能力评估考核。

评估的时候各项硬性指标都是百分之百，也没什么，顶头上司自己说到我的德语问题，然后我说之前也有给您（就是顶头上司）还有老总写过信，我的德语班一周后就开始了，最近也在努力提高。上司试图婉转说明，但内容就是当时面试我的时候他没在，为什么把我招进来他也不明白，反正我进来了就丢给他，他觉得我的德语根本靠不住，完全达不到一个德国人的水平，而且还说写竞标书一类的东西德国人也很难做到写的很好，我就是根本写不好（本身写这种东西也不是我的工作~），他说这个必须尽快达到能写出这种东西的水平，最好几个月，他没有那么多时间，更不可能让别人腾出时间给我完善德语。。。。。。然后说到最近工作情况，他说和你是个年轻新人没关系，主要是我无法100%独立完成任务，如果是个德国年轻人进来，也会安排mentor，其实也就是给找个能在有问题时候解答的人就好，但是我就需要一个德国人在一旁一直陪着修改德语。上司还说你一紧张就说不好德语了，不紧张的时候我们还能勉强跟得上。我实在坐不住了，说到目前别人帮我修改德语也就是我给客户直接写信，这个次数从入职到现在一共不超过五次。他就说你还不能完全独立工作，blabla。。。。。

我无力吐槽，反正就说正在努力提高德语，这半年成效不错。本来想说我这边那年来一直没有一个mentor，我的小组也没有其他人在柏林，尼马拿我的德语和德国人比这不是弱智吗？而且说我不能百分之百完成任务~~我只能说也就是平时有问题问问同办公室那半个mentor而已，剩下的就是和小组成员电话讨论一下，这不就是平时的团队合作吗？？我的德语说实话这还是从读研以来第一次有人说我德语不好，真的，也是出国这么长时间以来第一次有人拿我的德语和德国人比。。。。。。。。

反正就是无力吐槽~~~~

昨天今天接了四个项目，其中两个还是挺大的项目~不说了，继续去忙了~

Eintopf12

satiox10 发表于 2014-2-16 10:26
作为一个外国人，或者说是语言相差非常远的外国人，没有啥语言天赋的，做到说话没有语法错误其实很难吧， ...

的确是，作为一个外国人想不犯那种基本语法+词性错误，需要很多年的刻意修为。
俺以前一位柏林外教说的很贴切：用德语时要一直带着脑子。不带着脑子说和写，三句之内必有错。
现在”会“德语的人满地都是，用”对“德语的人, kaum. 觉得这两者在德国人眼里，是Handwerker和Akademiker之间的差距。德国人toleriert,不代表咱们可以一直错下去。

jessicaCYS

lz换工作吧，直接上司这样地态度 真的没必要继续了  

adgjl

这就是正宗的八字不合，如果不能换上司，换部门，换组的话，慢慢找下家吧。在一个看你不顺眼的上司下面干多没劲。

幽雨听弦

没想到都11页了

上来吐槽也没希望有什么用，和其他抱怨类型的帖子一样，就是说一下吧。我的德语水平如何也不是几个证就能证明的了的，公司内部也有一些背景信息，目前综合看来是我和公司双方都有不合适的地方，都对对方有错误的期待。我也并没有希望公司对我网开一面，我就是觉得作为上司这个特殊的人群，做事的方式方法不是我认同的，不过他也没必要被我认同，反正我跳槽就是了。

作为一个和中国背景完全无用的职位，一个35岁以下寥寥无几的部门和一个女性极其少的行业，我只能说大熊猫也不是好当的，卖萌也会体力活

Eintopf12

下雨的天空 发表于 2014-2-16 00:03
语言这种东西，作为一个外国人，好与不好，只在于你敢说不敢说，敢写不敢写

个人赶脚，LZ德语不是不好， ...

这个不敢苟同

同是外国人，母语不同，对口语影响也很大。用拉丁字母做母语的人，德语口语平均比亚洲的都好，因为语言渊源相近，Syntax类似的地方很多，自然容易地道。

中国人说口语最忌讳自己造句子，说出来的都是没有哪个德国人会说的句子，虽然有时意思可以懂。所以对口语来讲，敢说是很重要的，说得多错的多就改的多，学得快。

可落到笔头就不一样了，德国人写邮件，文笔再烂，没有语法错误。那种把habe 省做hab的不算，这是母语的使用习惯。但如果一封邮件发来，一句话没几个词尾是对的，动词变位和位置放的也不对，德国人读起来就像一颗钉子插到句子上了一样，是很奇怪的。

同事之间沟通，有点语法错误就罢了。但如果跟客户邮件什么的，找不出一句话是对的，客户怎么想呢?要么态度敷衍，要么能力不足

Sharolin

幽雨听弦 发表于 2014-2-14 15:10
理论上有车祸我们就不该出门，那我们别出门了行吗？

感觉LZ脾气蛮倔的。退一步多找自己的原因，对以后的工作会有帮助。

RFD16

为什么和德国人dating了就是德语好的支持论据？  我就见过dating了好几年仍然说的口音极重  语法糟糕的人  

德语不好被指责是正常的， 提高不就行了，也算是提高的动力

Goldeneye89

说明德国职场对外国人不宽容。很多在美国忌讳为种族歧视的，在德国视为正常。比如公司培训课上，会对不是朋友的非洲员工开肤色的玩笑。这也是德国吸引不到大量人才的原因之一。

幽雨听弦

Antje 发表于 2014-2-14 18:32
lz的语法绝不至于很差，这个说的时候能听得出来。是可以改善，但我想强调的是大家不要以为她的语言多么糟 ...

呵呵，谢谢你啦~这么捧场

我其实早有心理准备，只不过被这样一比还是觉得有些荒唐可笑。哎~

自己完善吧，然后骑驴找马，多方面准备~~~~也给大家提供个一个信息，在一个和亚洲没关系的德企混，真是挺难的

mib

理论上LZ的头没错

jolinna

LZ德语水平到底如何啊？以前是德语授课还是英语授课？是专科德语出身吗？

java931

从好的方面看，你老板对你期望挺高。
从坏的方面看，你老板给你施加压力。

fachs

工作中写邮件还是要独立完成吧，同事可能对于帮楼主改邮件错误也颇有微词，都反映到领导那里去了

幽雨听弦

jolinna 发表于 2014-2-14 14:58
LZ德语水平到底如何啊？以前是德语授课还是英语授课？是专科德语出身吗？

德语授课的本科和研，反正没培训直接考C1证轻松搞定~谈了两个男友都是德国人，和某些德国脑残吵架~目前没觉得自己德语有多差，当然和德国人是没得比了，单词量俚语什么的比德国人差多了
我擦在国内有多少德国人的中文比我强？？？我说个擦了个勒他们能听懂吗？？？？

幽雨听弦

fachs 发表于 2014-2-14 15:07
工作中写邮件还是要独立完成吧，同事可能对于帮楼主改邮件错误也颇有微词，都反映到领导那里去了

帮我改的同事本来应该是我的mentor，但是因为方向不同我就没有mentor了，而且根本没有人带我，无论哪个方面。主要是半年了就改了两三次给客户的email，其他和客户交流以及内部的都是我自己弄，要是经常的我也就不吐槽了

幽雨听弦

mib 发表于 2014-2-14 14:43
理论上LZ的头没错

理论上有车祸我们就不该出门，那我们别出门了行吗？

hyd198471

幽雨听弦 发表于 2014-2-14 15:08
德语授课的本科和研，反正没培训直接考C1证轻松搞定~谈了两个男友都是德国人，和某些德国脑残吵架~目前没 ...

我感觉上司估计找茬，和你关系搞僵了，你一点点缺点就被人拿来说。只有提高自己德语水平才是王道，否则你还得被人刁难

jolinna

幽雨听弦 发表于 2014-2-14 15:08
德语授课的本科和研，反正没培训直接考C1证轻松搞定~谈了两个男友都是德国人，和某些德国脑残吵架~目前没 ...

如果是这样的话，那你上司那德语水平来压你肯定是个借口。话说LZ德语水平这么好为什么还要去上德语班？