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[其他] 工资没发,被Hausvorboten,于老板的纠纷,请懂法律人士指教

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发表于 2014-2-26 10:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 依依有意 于 2014-2-26 11:13 编辑

一个亲戚,在一家德国餐厅做厨师将近一年,与老板没有工作合同。过去和老板的关系一直不错。自从1月份来了一位新的厨师长之后,工作没有那么顺心。之前的一位老同事因为和新厨师长在工作中产生矛盾,新厨师长直接叫他回家,就这样这位老同事当天被老板给开了。老板没有给辞工期。我亲戚看到这种情况后和老板谈过,如果老板要炒他要给提早一个月提出。没过两个星期,亲戚和厨师长也发生了矛盾,认为没有办法合作了。当时和老板打电话说明情况,告诉老板新厨师长来了以后,工作程序发生变化,难以合作,当时老板要求他必须按照厨师长的命令执行。于是我亲戚说,今天身体不舒服无法继续上班了,就这么回家了。确实身体有不舒服,也是借故回家了。之后老板发短信给我亲戚说,你可以来拿kuendigung了,我的亲戚当时回短信说,生病不舒服,无法来。事发在周六,亲戚在周一去医生那里开了病单,寄给老板。离开工作岗位的第二个星期又发了病单给老板。之后他的老板发短信说,你不要在来,你被Hausverboten,如果再来,他就叫警察。在这里请问大家,老板这样做合理吗?我的亲戚这个月工作了15天,就是说,还有15天的工资未发。都这样了,工作肯定是不做了,但是怎么样拿回工资?目前这种纠纷有没有更好的解决方案?

由于我也是个法盲,现在有如下问题请教,
1,在没有工作合同的情况 下,老板是否可以随时炒员工,而无需提前通知?员工也可以随时提出辞职?
2,在老板解雇的时候,工人提交病单,是不是就不可以解雇员工?
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发表于 2014-2-26 10:20 | 显示全部楼层
没有工作合同,何来解雇的说法?这种情况下我的理解是双方都可以随时无条件终止合作。不过如果去税务局举报老板,老板可能会比较惨
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 楼主| 发表于 2014-2-26 10:39 | 显示全部楼层
Darkpriest 发表于 2014-2-26 11:20
没有工作合同,何来解雇的说法?这种情况下我的理解是双方都可以随时无条件终止合作。不过如果去税务局举报 ...

我所说的解雇就是终止合作。
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发表于 2014-2-26 10:51 | 显示全部楼层
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发表于 2014-2-26 10:51 | 显示全部楼层
真相帝永远在一楼。如果你亲戚没有后顾之忧。跟老板说,不给我工资和赔偿,直接去税局举报你。
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发表于 2014-2-26 10:53 | 显示全部楼层
我在杂志上看来的法律条款,没有书面合同,口头合同一样生效,何况你亲戚这种是事实合同。问题是你亲戚是打黑工吗?交不缴税?如果是黑工,但不怕被遣回,就去税务局告老板,他会很惨的。
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发表于 2014-2-26 10:56 | 显示全部楼层
Augustin 发表于 2014-2-26 10:53
我在杂志上看来的法律条款,没有书面合同,口头合同一样生效,何况你亲戚这种是事实合同。问题是你亲戚是打 ...

口头合同是有效的,比如电话推销什么的。但前提要么你有录音,要么你有人证。另外,这种工作合同都没有的我不敢说100%,但是99.999%是不交税的。
关键问题是那个厨师有没有工作许可,有的话还好说,无非罚点钱。不管怎么说,最后鱼死网破的话老板肯定会很惨
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发表于 2014-2-26 10:58 | 显示全部楼层
依依有意 发表于 2014-2-26 10:39
我所说的解雇就是终止合作。

没合同又没其他证据的话,凭什么说曾经有过合作?
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发表于 2014-2-26 11:07 | 显示全部楼层
Darkpriest 发表于 2014-2-26 10:20
没有工作合同,何来解雇的说法?这种情况下我的理解是双方都可以随时无条件终止合作。不过如果去税务局举报 ...

工作合同并非必须。德国有的小的家族企业也不开工作合同。

没有工作合同并不意味着不存在雇佣关系。

有合同按合同规定,没合同按法律走。
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 楼主| 发表于 2014-2-26 11:10 | 显示全部楼层
Augustin 发表于 2014-2-26 11:53
我在杂志上看来的法律条款,没有书面合同,口头合同一样生效,何况你亲戚这种是事实合同。问题是你亲戚是打 ...

不是黑工,有合法居留,每个月都有粮单。
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