公司不履行合同，不给涨工资

勒白阿仁 · 发表于 2014-2-28 16:46

楼主既然已经给老板写了两封邮件了，这份工作也就别太当回事了

niwawa999 · 发表于 2014-2-28 16:52

勒白阿仁发表于 2014-2-28 16:46
楼主既然已经给老板写了两封邮件了，这份工作也就别太当回事了

也还是想再争取一下，在找下家期间多拿点儿钱。

zff518 · 发表于 2014-2-28 16:56

合同里不是有写 erhöht 吗，那他不涨就是违反合同啊

shadowboy · 发表于 2014-2-28 17:46

lz到底多少钱？

飞雪 · 发表于 2014-2-28 17:55

找律师还不如找下家

niwawa999 · 发表于 2014-2-28 19:31

zff518 发表于 2014-2-28 16:56
合同里不是有写 erhöht 吗，那他不涨就是违反合同啊

我的理解也是这样，可是现在被拖着

mib · 发表于 2014-2-28 19:49

给涨5欧行不？

LZ较这个劲没意思。

niwawa999 · 发表于 2014-2-28 19:50

飞雪发表于 2014-2-28 17:55
找律师还不如找下家

如果工作那么好找，那早就不干了，咱也不是什么精英

niwawa999 · 发表于 2014-2-28 19:52

mib 发表于 2014-2-28 19:49
给涨5欧行不？

LZ较这个劲没意思。

开始时她说过，至少500欧的

当然是说的

mib · 发表于 2014-2-28 20:00

niwawa999 发表于 2014-2-28 19:52
开始时她说过，至少500欧的

当然是说的

这样说吧，试用期刚过，并不是谈涨工资的好时机。

入职工资即使特别低，也是你当初同意的。

莫非过了半年，你的能力就能有实质性的提高？

好奇一下，低到什么程度啊，如果1500，2000,签证如何拿到的？

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