Elternzeit，Elterngeld与工作合同的顺延问题

nitracid

看了网上很多妈妈有关讨论，受益匪浅！
刚刚又看了下面这个贴，尤其是two steps的解释，更是清晰。
http://www.dolc.de/forum.php?mod ... rnzeit%2Belterngeld

但是有个问题，这个休完Mutterschutzzeit以及Elternzeit回来后合同顺延的执行方法是不是也是每个公司都是不同的？而不是法律统一规定的？
预产期是7月，但是合同到8月，也就是说只有一个月的产后Mutterschutzzeit，单位人事说如果没有一个新的的合同的话，我将得不到另外一个月的Mutterschutzzeit以及整个Elternzeit。于是找老板谈了谈延合同的事，老板倒爽快，立即着手办了一个新合同，延到明年7月，也就是整整一年的Elternzeit都有了着落了，还是很感谢他的。
那么如果我真的歇够整整一年的话，再回去上班合同会继续自动顺延（12+1.5）个月（就是算上产前停止工作的一个半月加上产后的12个月）吗？当然了，没打算真的歇够一整年，提前3个月打算返工，那合同会自动延长大概10个月吗？

如果提前回去上班了，申请Elterngeld应该申请整一年呢，还是申请9个月（加上Mutterschutzgeld的时间）？因为重新工作了就有工资了，是不是即使申请了12个月的Elterngeld仍旧会自动停止？