感慨一下

mat38414 · 发表于 2014-4-18 10:52

chinapope 发表于 2014-4-18 11:31
你的话听着都对。

可是，跳槽就是换平台。并不是员工（刚工作2到3年）自己不愿成长了，而是没有Spas ...

没错！！人往高处走。人挪活树挪死。不能改变目前环境的时候，就要看看是否有重新选环境的能力。

SYCBD · 发表于 2014-4-18 10:59

本帖最后由 SYCBD 于 2014-4-18 13:30 编辑

SYCBD · 发表于 2014-4-18 11:06

本帖最后由 SYCBD 于 2014-4-18 13:30 编辑

SYCBD · 发表于 2014-4-18 11:08

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SYCBD · 发表于 2014-4-18 11:10

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SYCBD · 发表于 2014-4-18 11:11

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himmelblau · 发表于 2014-4-18 11:17

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adgjl · 发表于 2014-4-19 21:32

看似体面的存在发表于 2014-4-14 21:37
果然是“会哭的孩子有奶吃”，每天叫嚷着“做不完工作”的那个同事得到了减轻负担，我因为从来不抱怨、从来不哀嚎，反而得增加工作且不得加薪，这个世界真没天理。

从明天开始我也要在办公室里大声地吆喝：“工作太多了！”“两周后都不可能完成这个任务哪！”“天哪，我事情都多得堆上天花板了！”如果供应商打电话来，就必须说：“您老一边去等着吧！我忙死了、没空处理您这点鸡毛蒜皮的小事！”“请您别浪费我宝贵的时间！”诸如此类。

我以前是不屑这样做的，既显得自己无能、又于事无补、更不能给公司创造任何价值。可是人人皆喊我不喊，就倒了大霉。

这种办公室的歪风邪气真的很不好。除了随波逐流还有什么办法？

如果你的例子是，有人50%的工作量喊多，你80%的工作量不愿意接别人的活儿，这种事情就很难说了，有点清官难断家务事的感觉。如果是已经满负荷工作了，那我觉得闷头干活，有多少工作都闷头接下来，费力加班还不和头儿说，这才是“歪风邪气”。如果每个人都这么做，慢慢企业风气就变成日本企业了。

抛开你头的处理方案是否合理，你举的答复例子太极端了，当然不能对供应商说“您老一边去等着吧！我忙死了、没空处理您这点鸡毛蒜皮的小事！”，“请您别浪费我宝贵的时间！”。但是，你完全可以说“我尽快给您答复”，然后晾他俩礼拜。或者，你打印个to do list拿给头儿，说让别的同事接这个活儿，因为“你的事情都多得堆上天花板了！”。如果头儿找不到别人，你就心安理得地俩礼拜之后答复呗。

通常情况下，工作上的事情上司都应该比你着急，所以他不急的事情，你更不用着急。

Arterix · 发表于 2014-4-19 21:47

himmelblau 发表于 2014-4-17 20:47
没加薪没升职的，这么卖命为啥啊。

俺现在非常了解为啥俺们公司有些员工这么喜欢摸鱼。健康 ...

企业因为领导昏庸员工“变相怠工”而倒闭，那不是也牵扯到自己和家庭啦？

Arterix · 发表于 2014-4-19 21:49

看似体面的存在发表于 2014-4-17 22:36
没错，就是这个意思——“不患活多患不均”。可是头儿不是昏庸啊，他很精明，用最小的代价保住了他自己最 ...

我还是认为他昏庸。因为他总是偏袒懒汉，让你这种负责的员工忍受不了而走人，看他将来找谁给他去卖命

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himmelblau himmelblau 当前离线积分 15073 头像被屏蔽 TA的专栏	发表于 2014-4-18 11:17 \| 显示全部楼层全德超低价！Bpost比利时包裹极速体验；代收转寄免费仓储；EMS阳光清关安全可靠。提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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