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奥莉维亚

superpopeye 发表于 2014-4-16 19:43
老板和HR已经在第一次给出aufhebungsvertrag时候拿这个威胁过我，说是如果签了，会给qualifiziertes zeug ...

切，所以我就越来越觉得，工作关系都是表面上的事，和谐也就是让你没有工作的压抑感，但真正坦诚相待的，少有又少！关键时刻，翻脸不认人！我们要学会防人，甚至要学会自私，再甚至要学会恶毒！这样才会不受伤害！
这个Aufhebungsvertrag是什么作用？和正式的Kun的区别有什么不同？
除了补偿，还有什么条款？
你这事，要是赶上德国人，估计得跟他们死磕到底！他们觉得我们中国人好欺负，所以才相威胁！

Markus2

你应该看一下你的工作合同上，有没有写公司可以给你指派与你能力相当的其他工作这一条。通常都会有的。公司这样找你，说起来人家也是有依据的。好合好散嘛，即使付诸法律了，也可以心平气和的分手。就像奥利维亚说的，新雇主如果打电话去问，指不定你以后的命运，还要凭老东家一句话呢，得理也让3分是最难得的。

Markus2

superpopeye 发表于 2014-4-16 19:19
这个我也已经考虑到了，肯定会找律师在这上面争取最大的利益，应该会把一条类似于今后公司对我评价不能和 ...

Aufhebung 是协议解除合同，不是通常说的单方解雇Kuendigung。

奥莉维亚

不过话说回来，Aufhebungsvertrag似乎是个解决办法，退一万步说，既然都一定说到这份儿上了，你肯定是不会继续也不能继续在这个公司呆了，所以，我想来想去，觉得，还是签了吧，离开这个公司天也塌不下来，以后就算其他公司问你，你就直接一说，你不愿意长期去中国，所以和公司有了目标上的分歧，就分手了呗。这也是事实，别人都能理解。就算打过电话过去，他们也不能太做文章。但是如果真打起来了，就光想起打官司这件事，人家在电话里也平静不了，肯定给你兜出去。就算你有能力说服新公司，但这不是也算给你求职路上添了一块绊脚石么！

奥莉维亚

Markus2 发表于 2014-4-16 19:54
Aufhebung 是协议解除合同，不是通常说的单方解雇Kuendigung。

我现在的公司的总经理及其助理都是拿着Aufhebungsvertrag走人的。
公司分别付了一年的工资。
要这么一想，德国人也常遇到，就是一种协议分手的方式而已，楼主不必太计较，此处不留爷自有留爷处，缘分已尽，拜拜了！

superpopeye

奥莉维亚 发表于 2014-4-16 19:48
切，所以我就越来越觉得，工作关系都是表面上的事，和谐也就是让你没有工作的压抑感，但真正坦诚相待的， ...

aufhebungsvertrag就是双方和解并取得一致，结束工作合同。这样会比公司kun我少了很多法律上的麻烦。朋友都说这个不能签，签了对我就只有nachteile。而且法律险有个说法，只要签了aufhebungsvertrag，接下来的律师费用保险不管了。

我自己了解了一下，只要这个合同上的内容经过律师检查，对我没有太大的nachteile，是可以签的。

之前对这个也一点不懂，第一次给我这个时候，老板要我马上签字，我说要时间考虑，他说好，给我15分钟，我走出会议室，马上找了一个关系很好的德国同事zeige了一下，他马上说不能签，拖着，然后找律师。我告诉老板今天不签，明天去arbeitsamt咨询了再说，他脸色铁青的同意了。

结果就是，如果我第一次当场签了，如果在合同结束后没有找到下家，在头3个月是没有arbeitslosgeld拿的。

superpopeye

Markus2 发表于 2014-4-16 19:50
你应该看一下你的工作合同上，有没有写公司可以给你指派与你能力相当的其他工作这一条。通常都会有的。公司 ...

你说的是有道理的。得饶人处且饶人

但是如果他们抱着吃定你的姿态，那就不能示弱，必须合理的利用法律权力反击。至少要让他们知道我的态度，没什么输不起，他们要玩，我就陪到底。

奥莉维亚

superpopeye 发表于 2014-4-16 20:04
aufhebungsvertrag就是双方和解并取得一致，结束工作合同。这样会比公司kun我少了很多法律上的麻烦。朋友 ...

原来这样结束工作关系，也有个Sperrzeit.
我感觉，这种合同，对于那种工作了10年8年的人来说，好像还有点意义，毕竟他们的Abfindung就能维持将近1年。只工作了，2，3年的，没有多少赔偿拿。
你目前如果有新工作 in Aussicht，比如已经有公司让你去面试了，可以申请Sperrzeit vermeiden。即使最后没达成协议，落空了，劳动局也不冻结你3个月的钱。

superpopeye

奥莉维亚 发表于 2014-4-16 20:19
原来这样结束工作关系，也有个Sperrzeit.
我感觉，这种合同，对于那种工作了10年8年的人来说，好像还 ...

谢谢你的建议，还是第一次听说可以申请sperrzeit vermeiden。

sperrzeit我会通过找律师检查aufhebungsvertrag的时候就vermeiden。

作了这么久entwicklung其实是想换个新的挑战了，考虑过自己单干，不过动力还是不够，在德国再entwickeln一段时间了

奥莉维亚

superpopeye 发表于 2014-4-16 20:25
谢谢你的建议，还是第一次听说可以申请sperrzeit vermeiden。

sperrzeit我会通过找律师检查aufhebungs ...

是的，关于劳动局那边怎么申请Sperrzeit vermeiden，我已经打电话问过了，网上也能查到。
主要是三条：
1）mopping
2) sexuelle Belaestigung
3) neuer job in aussicht
你看，你能摊上几条？哈哈！