工作中的无奈，纯粹感慨一下

adgjl · 发表于 2014-4-21 21:37

小牛拉车发表于 2014-4-21 16:22
不是我想太多或者患得患失
脾气好的没问题，可惜头和项目经理都是不那种人
以德国人高傲的性格，要是被外国人质疑还要花时间去回我邮件，肯定心里极度不痛快
我要是去问他，他发现自己错了，还不会说什么。大不了嘴硬几句，最多抱怨我几句嫌我动作慢
要是最后他没有错，可逮到机会摆谱了，我都可以想象到他们的那副嘴脸
肯定不耐烦的说"你就按照文档来，哪那么多废话".-----其实德国人之间废话最多

所以怕他们嫌麻烦，这次我把所有问题都集中最后起来统一问的。

所以一般不到8成把握，不到不问不行，我一般就程序加个TODO提醒注意或者就帮他掩饰过去了
这次因为文档送客户，文档我又根本没权利去动，程序又必须对得上，才硬着头皮去确认的。

其实我觉得你就是想得太多，患得患失。
- 怕他们嫌麻烦，把所有问题都集中最后起来统一问，明显显得你工作效率低（因为你要等所有问题分析确定之后才问） -> 你想象不出来你的头儿会责备你“发现问题为什么不早问”么？
遇到这样的头儿，我绝对会发现一个问题就问一个。你可以有点技巧的问，比如你说“有个问题我不太确定……我会继续分析这个问题，如果你恰好知道答案，请告诉我，多谢。”这样可以两头堵，既表明你打算自己分析，出了问题你可以和头儿说，我问过了，他没回答。

大大方方有问题就问，被人说一两句别太放在心上，神经大条一点，没什么大不了的。

抛开人种区别不谈，有的头儿就是喜欢责备下属（而不是同级的同事），有的教授就喜欢骂自己的博士生。遇到这样的头儿，你怎么着都会被时不时说几句，回头他自己也忘了。只要不是上升到一定高度的责备（比如你们中国人怎么这么笨之类的），其实也没啥，只是你运气不好遇到爱责备下属的头儿了。你要实在接受不了就只有跳槽了。

“不到8成把握，不到不问不行”才问的工作方式，在我看来是极不专业的，因为解决问题效率很低，多花了大量时间自己分析，而且有很多问题没有8成把握你就根据自己的推测下决定了，这当中很可能有错误决定，到头来还得返工。

Darkpriest · 发表于 2014-4-21 23:13

小牛拉车发表于 2014-4-17 16:52
其实就是
我要是做了SB事，头不和我客气我无所谓
起码先听完我说什么再发飙可不可以

真是这样赶紧跳槽吧。。跟有歧视倾向的同事老板在一起工作就是折腾自己，何必呢你说对么。。

kissyoyo · 发表于 2014-4-29 16:47

楼主做事注重细节认真很值得学习
人都不喜欢被挑错，努力成为一个老板被老板信任的人和喜欢的人
加油

nanguazaixian · 发表于 2014-4-30 09:09

这是外国人在德国工作的大环境，对德国人和外国人的尊重度高低是有很明显差异的

leelight · 发表于 2014-4-30 13:57

软件测试？

乐水鸣佩环 · 发表于 2014-4-30 15:01

Arterix 发表于 2014-4-17 16:37
我上一个头（其实是合作伙伴，但是他直接给报酬，所以当是上司吧）就毛病，有事先发脾气拍桌子，事后道 ...

虚伪的后悔。。。资本家只要出钱，就有打工者来投靠

孤独ゞ雀儿 · 发表于 2014-5-5 00:17

拥有外国人领导的路过.....

抓紧时间 · 发表于 2015-8-3 18:28

小牛拉车发表于 2014-4-17 16:13
到时候上面怪罪，德国人找替罪羊，恐怕更没道理可讲

招外国人进来不就是当苦力和替罪羊的嘛

herrzxmlwl · 发表于 2015-8-4 09:04

本帖最后由 herrzxmlwl 于 2015-8-4 10:06 编辑

同感

小牛拉车 · 发表于 2015-8-4 09:32

本帖最后由小牛拉车于 2015-8-4 10:38 编辑

抓紧时间发表于 2015-8-3 19:28
招外国人进来不就是当苦力和替罪羊的嘛

今天做T啦？上涨没有量小心回踩

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